考题
工作再设计的主要途径有()。
A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化
考题
工作再设计的途径主要有:()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
考题
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
考题
实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系
考题
工作设计的主要方法有()。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并
考题
工作再设计的方法有()A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并
考题
现工作丰富化有以下几种设计途径()。A、组合工作任务B、构建自然的工作单位C、建立员工—客户关系D、纵向扩展任务E、畅通反馈渠道
考题
激励的方法有()A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
考题
工作再设计的方法主要有()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
考题
实现工作丰富化主要设计途径包括()A、组合工作任务B、建构自然的工作单位C、建立员工—客户关系D、畅通反馈渠道
考题
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。
考题
工作再设计的常用形式有()。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
考题
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和()A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
考题
现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。
考题
工作设计中常用的技术有()A、工作规范B、工作轮换C、工作描述D、工作丰富化E、工作扩大化
考题
工作设计的国际流行的主要方法不包括:()A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
常见的职务设计的形式有以下()A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
考题
职位设计的主要内容有()。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系
考题
多选题现工作丰富化有以下几种设计途径()。A组合工作任务B构建自然的工作单位C建立员工—客户关系D纵向扩展任务E畅通反馈渠道
考题
单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和()A
培训提高B
提高工作生产质量C
工作丰富化D
工作关系的再设计
考题
多选题实现工作丰富化主要设计途径包括()A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系D畅通反馈渠道
考题
问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?
考题
填空题现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。
考题
多选题工作再设计的途径主要有:()A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D外包