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判断题
非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。（）
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
非全日制用工双方当事人任何一方都可以"随时通知"对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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考题
下列关于非全日制用工的说法错误的是（ ）A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
非全日制用工表述正确的有()。A、可以订立口头协议B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
考题
下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B、可以订立口头协议C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
考题
非全日制用工表述正确的有()A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B.非全日制用工不得约定试用期C.可以订立口头协议D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
考题
下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是（ ）。A.双方当事人可以约定试用期
B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D.双方当事人应当订立书面劳动合同
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
考题
下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
非全日制用工情况下劳动合同如何终止，（）。A、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B、双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工C、除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工D、支付经济补偿后终止用工
考题
下列不符合非全日制用工应满足的要求（）。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
考题
劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
考题
非全日制用工应满足什么要求（）。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，有关非全日制用工，下列表述正确的是（）。A
双方当事人可以约定试用期B
双方当事人应当订立书面劳动合同C
用人单位不能随时通知劳动者终止用工D
用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
考题
多选题下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。A非全日制用工双方当事人必须订立书面协议B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准E非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
单选题关于非全日制用工，说法不正确的是（ ）。A
非全日制用工双方当事人不得约定试用期B
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿D
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。A
非全日制用工劳动报酬可按月结算B
终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方C
非全日制用工双方当事人不得约定试用期D
终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
考题
单选题关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。A
用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B
非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时标准C
非全日制用工双方当事人不得约定试用期D
非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
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