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多选题
培训目标主要分为（）。
A

技能培训

B

学历培训

C

知识传授

D

态度的转变

E

岗位职务培训

参考答案

参考解析
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考题 订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。A、知识培训B、技能培训C、管理培训D、观念培训E、思维培训
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考题 培训目标主要分为（）。A、技能培训B、学历培训C、知识传授D、态度的转变E、岗位职务培训
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考题 单选题（）主要解决培训要达到什么标准的问题A 培训对象B 培训方式C 培训目的D 培训目标
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考题 单选题（）是培训有效性评估的主要内容。A 培训目标B 培训内容C 培训成果D 培训方式
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考题 多选题（　　）属于培训规划的主要内容。A培训目的B培训规模C培训目标D培训时间E培训对象
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考题 填空题员工培训主要分为日常培训、（）与（）。
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考题 多选题订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。A知识培训B技能培训C管理培训D观念培训E思维培训
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考题 多选题培训目标主要包括（）A知识目标B行为目标C结果目标D检验目标
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考题 判断题培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。A 对B 错
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