考题
人力资源规划主要内容有()。
A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划
考题
（ ）属于培训规划的主要内容。A．培训目的B．培训规模C．培训目标D．培训时间E．培训对象
考题
简述培训规划的主要内容。(P127～128)
考题
人力资源管理审计的主要内容是规划、招聘、培训、绩效考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算
考题
培训规划的主要内容包括（ ） .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计
考题
培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定
B.培训成本的预算
C.培训内容的开发
D.培训资源的筹备
E.实施过程的设计
考题
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
考题
培训规划的主要内容包括( )A.培训目的
B.培训过程
C.培训目标
D.培训时间
E.培训对象
考题
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算
考题
培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定
B:培训成本的预算
C:培训内容的开发
D:培训资源的筹备
E:实施过程的设计
考题
提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容的是（ ）。A:乡驻地规划的主要内容
B:乡的详细规划主要内容
C:乡域规划的主要内容
D:乡镇规划的主要内容
考题
提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容的是( )。A.乡驻地规划的主要内容
B.乡的详细规划主要内容
C.乡域规划的主要内容
D.乡镇规划的主要内容
考题
要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“（）”负总责、领导班子成员“（）”为主要内容的安全培训责任体系。
考题
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
考题
（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划
考题
《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中指出的党员教育培训主要内容是什么？
考题
编写水库调度发展规划，主要内容包括（）。A、组织机构建设规划B、制度建设规划C、科技与技改规划D、人才培养及培训规划
考题
人力资源规划的主要内容有（）A、晋升规划B、补充规划C、教育培训规划D、配备规划E、人才规划
考题
对当前组织进行分析的主要内容是（）。A、绘制组织图表B、改进工作需要C、制定培训规划D、潜在增长的估计
考题
多选题（ ）属于培训规划的主要内容。A培训目的B培训规模C培训目标D培训时间E培训对象
考题
问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。
考题
单选题（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A
员工培训开发管理规划B
员工长期培训开发规划C
员工培训开发战略规划D
战略导向的全局性培训规划
考题
单选题（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A
培训需求分析计划B
培训开发的评估规划C
培训课程规划D
培训开发管理规划
考题
问答题《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中指出的党员教育培训主要内容是什么？
