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单选题
《中国共产党问责条例》规定,实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。
A

全程问责

B

终身问责

C

实时问责

D

限时问责


参考答案

参考解析
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更多 “单选题《中国共产党问责条例》规定,实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A 全程问责B 终身问责C 实时问责D 限时问责” 相关考题
考题 对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。A、提拔B、在职C、退休D、调离转岗

考题 实行有限问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人调离转岗、提拔或者退休后,可以不问责。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。A.提拔B.在职C.调离转岗D.退休

考题 实行终身问责,是对有失职失责行为的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。( )参考答案:错误

考题 实行终身问责,对失职失责性质恶、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人退休后,一般不再问责。() 此题为判断题(对,错)。

考题 实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。A.调离转岗B.提拔或者退休C.出国D.生病

考题 《中国共产党问责条例》的一个亮点是(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休,都应当严肃问责。A.“专项问责”B.“目标问责”C.“终身问责”D.“制度问责”

考题 《中国共产党问责条例》规定,实行( )问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A、有限期B、终身C、任期D、长期

考题 实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其____、____,都应当严肃问责。

考题 《地方党政领导干部安全生产责任制规定》中,地方党政领导干部对发生生产安全事故负有领导责任且()失责性质恶劣、后果严重的,不论是否已调离转岗、提拔或者退休,都应当严格追究其责任。A、不作为B、失职C、乱作为D、贪污

考题 《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部实行( ),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。 A.一次性问责B.阶段性问责C.任期问责D.终身问责

考题 《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果其责任人已经调离转岗、提拔或者退休,则不需进行问责。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。()

考题 实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、( ),都应当严肃问责。

考题 《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果责任人退休的,可以从轻问责。

考题 《中国共产党问责条例》规定,实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A、全程问责B、终身问责C、实时问责D、限时问责

考题 对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果其责任人已经调离转岗或者退休,可以不予追究问责。()

考题 实行()问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A、任内B、长期C、任外D、终身

考题 实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。

考题 《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责,实行()。A、终身问责B、实行双线问责C、上追两级D、零容忍

考题 判断题《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果责任人退休的,可以从轻问责。A 对B 错

考题 判断题对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果其责任人已经调离转岗或者退休,可以不予追究问责。()A 对B 错

考题 单选题实行()问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A 任内B 长期C 任外D 终身

考题 多选题对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。A在职B退休C提拔D调离转岗

考题 判断题实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A 对B 错

考题 单选题《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责,实行()。A 终身问责B 实行双线问责C 上追两级D 零容忍