实行有限问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人调离转岗、提拔或者退休后,可以不问责。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

实行有限问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人调离转岗、提拔或者退休后,可以不问责。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。A、提拔B、在职C、退休D、调离转岗

查看答案

考题实行终身问责,对失职失责性质恶、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。A.调离转岗B.提拔或者退休C.出国D.生病

查看答案

考题《中国共产党问责条例》规定，实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。A、有限期B、终身C、任期D、长期

查看答案

考题《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果其责任人已经调离转岗、提拔或者退休,则不需进行问责。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。()

查看答案

考题实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。A.长期B.终身C.任外D.任内

查看答案

考题对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否( )，都应当严肃问责。A.在职B.提拔C.调离转岗D.退休

查看答案

考题实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、( )，都应当严肃问责。

查看答案

热门标签