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单选题
每周五,崔老师都会带领老师们研讨并反思学校教学中出现的问题,经常通过电子邮件、电话和登门拜访等形式向大学教授请教,或是与校外名师共同探讨,以找到解决问题的方法。该做法体现的教师专业发展途径是()
A

校本研修

B

自主学习

C

行动研究

D

专业支援


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题每周五,崔老师都会带领老师们研讨并反思学校教学中出现的问题,经常通过电子邮件、电话和登门拜访等形式向大学教授请教,或是与校外名师共同探讨,以找到解决问题的方法。该做法体现的教师专业发展途径是()A 校本研修B 自主学习C 行动研究D 专业支援” 相关考题
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考题 张老师在思想品德课日常教学中经常进行教学反思,每节课都要简单记录授课感受和学生反应,一个阶段后还要进行阶段性总结。 问题:请运用思想品德课程与教学论的相关原理对张老师的做法进行简要评价,并谈谈思想品德课教学反思的主要内容。

考题 每周五,崔老师都会带领老师们研讨并反思学校教学中出现的问题,经常通过电子邮件、电话和登门拜访等形式向大学教授请教,或是与校外名师共同探讨,以找到解决问题的方法。该做法体现的教师专业发展途径是( )A.校本研修 B.自主学习 C.行动研究 D.专业支援

考题 教师指定参考书,然后让学生自学、做作业、学生遇到疑难的问题时候向老师请教,这种组织形式属于()。 A.分组教学制 B.复式教学 C.设计教学法 D.道尔顿制

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考题 某校实施了“师徒制”,经验丰富的吴老师对新入职的蒋老师进行帮助时,要做到()。A、尊重同行,等蒋老师请教时才进行帮助B、主动指导,和蒋老师商讨并确定教学方案C、推门听课,发现不妥之处及时在课堂上纠正D、充分信任,让蒋老师独自探索并积累教学经验

考题 王老师是一名新教师,没有丰富的教学经验和娴熟的教学技术。但是王老师在教学后及时对课堂教学的教学感受、教学情景、教学反馈信息等进行记录、总结、反思,找出存在的问题和不足,并有针对性地修改和完善教学方案。他人职三年间取得了很高的教学实绩。由此可以判断王老师属于()。A、批判型教师B、反思型教师C、经验型教师D、研究型教师

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考题 单选题小张老师是学校里刚来的一位新老师,对于教材知识的疑难点、问题的把握,他都会虚心向同事请教、向专家求解。对于学生提出的问题,他本着一知之为知之,不知为不知”的态度解答。这说明小张老师可以做到( ),A 团结协作B 严谨治学C 为人师表D 热爱学生

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考题 单选题学校安排优秀教师对刘老师和新入职的邓老师“师徒结对”,刘老师悉心指导,邓老师也是主动向刘老师请教,经常观摩刘老师上课,并在教学设计、教学方法甚至教学语言上都尽量模仿刘老师,但教学效果并不佳,其原因是()A 邓老师缺乏自我反思B 邓老师没有得到专业引领C 刘老师指导有所保留D 刘老师的教学示范性不强

考题 单选题蒋老师工作认真,为人正直,多才多艺,教学能力也很强,但是经常和同事发生矛盾。有的老师向他请教问题,他总是爱答不理的。对于这种情况,蒋老师应该( )。A 不予理睬,只需关注教学质量B 反思自我,加强和同事之间的沟通C 无须改变,继续保持独特自我D 避免冲突,减少郓同事往来

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