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多选题
下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）
A
专家意见推测法医经验为基础，在预测资料不足情况下可以发挥作用
B
客户意见推测法使得客观性增加
C
时间序列分析法是企业进行需求分析预测是最具有代表的方法
D
客户意见推测法属于客观预测方法
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考题
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高
E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
考题
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C:会出现“帕金森定律”所指出的现象
D:是一种比较粗的人力需求预测方法
E:组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
考题
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性
D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
考题
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适用于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法
考题
以下关于德尔菲法的描述不正确的是（ ）。A.可用于企业整体人力资源的需求预测
B.可用于预测企业某部门人力资源要求
C.适用于人力资源需求的长期趋势预测
D.是一种定性与定量相结合的预测方法
考题
关于卷烟需求预测的表述，（）是正确的。A、按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础B、卷烟需求预测针对的是消费需求C、需求预测需要从个体预测转向群体预测D、需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合
考题
下列关于需求预测步骤描述错误的是（）。A、预测的时期越远，预测误差越大B、要减少误差，应尽量确保预测的过程系统化C、为了保证预测能反映最新情况，有必要进行经常性的预测方法的评估和更新D、为了保证预测能反映实际情况，预测方法应保持稳定
考题
在下列关于因果关系分析预测方法的描述中，正确的是（）A、主要方法是线性回归分析法B、对过去的需求数据利用一系列方法进行分析，最终确定一个需求预测值的方法C、主要有移动平均法和指数平滑法D、这种方法常用于短期预测，在中长期预测中不宜采用
考题
下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）A、专家意见推测法医经验为基础，在预测资料不足情况下可以发挥作用B、客户意见推测法使得客观性增加C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测是最具有代表的方法D、客户意见推测法属于客观预测方法
考题
下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）A、专家意见推测法，以经验为基础，在预测资料不足的情况下可以发挥作用B、预测时应该综合运用各种可能的方法，不能只拘泥于某一种方法C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法D、客户意见推测法使得客观性增强
考题
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
考题
多选题下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）A专家意见推测法，以经验为基础，在预测资料不足的情况下可以发挥作用B预测时应该综合运用各种可能的方法，不能只拘泥于某一种方法C时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法D客户意见推测法使得客观性增强
考题
多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
考题
问答题常见的需求预测的方法有哪些？
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