网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）
A
员工的公平性
B
外部的公平性
C
内部的公平性
D
封闭的公平性
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）A 员工的公平性B 外部的公平性C 内部的公平性D 封闭的公平性” 相关考题
考题
薪酬的外部公平性是指( )。A.员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B.企业将本公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C. 在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性D. 员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
考题
作为公司的一名行政助理人员,如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后,如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资,则这种公平感属于()
A、内部公平B、外部公平C、个体公平D、内在公平
考题
当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较，如果他认为相对于组织中的其他工作，自己的工作获得了公平的薪酬，这是一种（）A、内部公平B、内在公平C、个体公平D、外在公平
考题
薪酬的外部公平性是指（）。A、员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B、企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C、在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性D、员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
考题
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B、员工降低自己的努力程度C、员工寻求法律援助D、员工从其他组织寻求帮助E、员工辞职
考题
单选题当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较，如果他认为相对于组织中的其他工作，自己的工作获得了公平的薪酬，这是一种（）A
内部公平B
内在公平C
个体公平D
外在公平
考题
单选题张经理是某企业的销售经理，由于工作业绩突出被提拔到销售经理的岗位并因此获得了高于其下属和其它部门经理的薪酬；但是，张经理近期却很郁闷，因为他发现其它类似企业的销售经理的薪酬要比其所在企业的薪酬高很多。以下哪一选项能够对张经理的情绪低落给出合理的解释（）。A
张经理感觉其工作的压力过大B
张经理没有正确地调整好自己的心态C
张经理认为所在企业的薪酬激励缺乏外部公平性D
张经理认为没有充分发挥自己的才能
考题
多选题关于员工恢复公平的说法，正确的是（ ）。A不公平包括薪酬不足，也包括薪酬过度B感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪C感到薪酬不足的员工认为对照者比原先想象的要更差一些D辞职是感到薪酬不足的员工恢复平衡的方式之一E感到薪酬不足的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高
考题
单选题当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书，自己的薪酬是合理的，这是一种（）A
内部公平B
内在公平C
个体公平D
外在公平
考题
多选题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B员工降低自己的努力程度C员工寻求法律援助D员工从其他组织寻求帮助E员工辞职
考题
单选题当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较，如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的薪酬也是公平的话，这是一种（）A
内部公平B
内在公平C
个体公平D
外在公平
考题
单选题作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）A
内部公平B
外部公平C
个体公平D
内在公平
考题
多选题当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）A工作分析B工作评价C市场薪酬调查D政策线E薪酬结构
热门标签
最新试卷
