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多选题
工资一般包括()延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。
A

计时工资

B

计件工资

C

奖金

D

津贴和补贴


参考答案

参考解析
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考题 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。()

考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金为工资报酬的( )。A.15%B.25%C.35%D.45%

考题 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

考题 下列关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的有( )。A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬 B.用人单位安排劳动者在节假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬 D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间的工资报酬 E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

考题 关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 以下应包含在最低工资中的是:()A、特殊情况下的工资B、企业发放的奖金C、延长工作时间的工资报酬D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴

考题 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。

考题 安排劳动者延长工作时间时,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。

考题 工资一般包括()延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴

考题 根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬()A、支付不低于工资的100%的工资报酬B、支付不低于工资的150%的工资报酬C、支付不低于工资的200%的工资报酬D、支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为()报酬。

考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

考题 工资支付的一般规则()A、货币工资B、直接支付C、按时支付D、全额支付E、特殊情况下的支付

考题 下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E、用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

考题 狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资,包括计时工资、()、()、()、()、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、()、劳动保护、()和职工教育费用。

考题 《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬,一般包括()、()、()、()、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

考题 判断题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。A 对B 错

考题 填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。

考题 单选题用人单位直扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,补偿金为工资报酬的()%。A 15B 25C 35D 45

考题 不定项题延长工作时间的工资报酬( )。A安排劳动者延长工作时间的,支付150%的工资报酬B休息日安排工作又不能倒休的,支付200%的工资报酬C可以包含在工资内D一律按照300%计算

考题 多选题下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

考题 判断题工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。A 对B 错

考题 多选题下列关于延长工作时间工资报酬的说法中,正确的是( )。A经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬B用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬C用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬D用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬E用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

考题 填空题《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬,一般包括()、()、()、()、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

考题 单选题根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬()。A 支付不低于工资的100%的工资报酬B 支付不低于工资的150%的工资报酬C 支付不低于工资的200%的工资报酬D 支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 填空题狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资,包括计时工资、()、()、()、()、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、()、劳动保护、()和职工教育费用。