网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
怎样认识和利用人口与人力资源规律?

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题怎样认识和利用人口与人力资源规律?” 相关考题
考题 规律是客观的,人们不能创造规律和消灭规律,但可以认识规律,利用规律,使之为人类的实践服务。()

考题 怎样认识和利用经济规律?

考题 从人口和人数的角度来认识和解释人力资源,称为“基于能力视角的人力资源观”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 怎样理解历史认识产生和形成的规律?

考题 人们可以发现、认识和利用规律,也可以改变规律。 (  )

考题 虽然经济规律是客观的,但人们可以认识和利用经济规律。

考题 经济规律为什么有客观性?怎样理解认识和利用经济规律?

考题 人口与人力资源规律

考题 利用人口与人力资源规律主要取决于()A、人的主观能动性B、对规律的认知程度C、社会经济条件D、利用的阶级背景E、规律与人们利益的一致性

考题 正确发挥意识能动性的途径和条件是:()A、认识规律B、尊重规律C、利用规律D、改变规律

考题 如何认识和利用经济规律?

考题 怎样认识经济规律的类型?

考题 我们是怎样认识太极拳规律的?

考题 企业人力资源的预测目的是为了()A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系

考题 多选题正确发挥意识能动性的途径和条件是:()A认识规律B尊重规律C利用规律D改变规律

考题 问答题经济规律为什么有客观性?怎样理解认识和利用经济规律?

考题 问答题简述人口与人力资源规律的客观性。

考题 多选题利用人口与人力资源规律主要取决于如下哪些方面?()A认的主观能动性B对规律的认知程度C社会经济条件D阶级背景E规律与人们利益的一致性

考题 问答题如何认识和利用经济规律?

考题 多选题人口与人力资源的一般规律有()。A人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律B人口再生产及其类型转变的规律C人口素质与构成趋向进步和优化的规律D人口分布与歉意的基本规律E劳动人口职业构成

考题 单选题人口与人力资源科学的研究对象是()。A 人口与人力资源现象B 人口与人力资源的经济现象C 生产关系与生产力两个领域D 人口与人力资源的本职特征和规律

考题 问答题怎样认识经济规律的类型?

考题 问答题怎样理解历史认识产生和形成的规律?

考题 多选题人与规律的关系是(  )。A人不能创造但可以改造规律B人在实践中可以认识或发现规律C人可以利用合规律的认识指导实践D人可以改变规律发生作用的条件和形式

考题 多选题利用人口与人力资源规律主要取决于()A人的主观能动性B对规律的认知程度C社会经济条件D利用的阶级背景E规律与人们利益的一致性

考题 名词解释题人口与人力资源规律

考题 多选题人的活动与规律的关系是( )。A人不能创造规律B人不能消灭规律C人可以完善规律D人可以认识和利用规律