考题
技能通常可以划分为()
A、深度技能B、广度技能C、可见技能D、垂直技能E、潜在技能
考题
()指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。
A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能
考题
()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。
A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能
考题
()通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。
A.深度技能B.广度技能C.浅度技能D.窄度技能
考题
设计技能薪资体系时的关键决策不包括()
A.技能的范围B.技能的深度和广度C.技能的新鲜程度D.单一职位族
考题
举例说明在心理技能训练实施过程中应注意什么？
考题
阅读技能是属于什么技能？（）A、操作技能B、认知技能C、思维技能D、动作技能
考题
技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。A、普通技能B、特殊技能C、深度技能D、广度技能
考题
什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特点是什么？技能薪酬体系有什么优缺点？
考题
从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。A、深度技能B、职业技能C、广度技能D、操作技能E、垂直技能
考题
技能薪酬体系包括（）。A、深度技能B、广度技能C、直接技能D、间接技能
考题
什么是状态反射？试述人体状态反射的规律，举例说明状态反射在运动技能学习时的应用。
考题
第四方物流企业必须拥有一整套的技能，而掌握知识技能的深度和广度将是成功实施的关键。
考题
问答题什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特点是什么？技能薪酬体系有什么优缺点？
考题
单选题阅读技能是属于什么技能？（）A
操作技能B
认知技能C
思维技能D
动作技能
考题
单选题（）指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。A
水平技能B
垂直技能C
深度技能D
广度技能
考题
多选题从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。A深度技能B职业技能C广度技能D操作技能E垂直技能
考题
问答题什么是深度技能？什么是广度技能？请举例说明
考题
多选题技能通常可以划分为（）。A深度技能B广度技能C可见技能D垂直技能E潜在技能
考题
多选题技能薪酬体系包括（）。A深度技能B广度技能C直接技能D间接技能
考题
问答题举例说明在心理技能训练实施过程中应注意什么？
考题
多选题技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。A普通技能B特殊技能C深度技能D广度技能
考题
单选题（）要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。A
水平技能B
垂直技能C
深度技能D
广度技能
