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单选题
一个组织为全面实现目标，而对主攻方面以及资源进行布置的总纲，是指计划的（）表现形式
A

战略 

B

目标 

C

目的 

D

规划

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考题 一个公司的战略计划应当包括()。 A.一个组织的目标以及实现目标的战略B.一个组织的愿景，业绩目标和战略C.一个组织的战略和管理层的具体的实施战略的计划D.一个组织的战略愿景和战略目标
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考题 有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（ ）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划
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考题 组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的()。 A、宗旨B、目标C、战略D、政策
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考题 一个组织为全面实现目标而对主攻方面以及资源进行布置的总纲是指计划的什么部() A.目的B.目标C.政策D.战略
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考题 一个组织为全面实现目标,而对主攻方面以及资源进行布置的总纲,是指计划的()表现形式 A.战略B.目标C.目的D.规划
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考题 组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲A.策略B.规程C.规则D.规划E.预算
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考题 A.策略 B.规程 C.规则 D.规划 E.预算 F.政策组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲
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考题 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A对B错
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考题 基础性战略是（）A、指企业确定基础性战略后运用于整个组织内部的战略B、企业为自己确定的长远发展目标和任务，以及为实现目标而选择的行动路线与方针政策C、指一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划D、指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略
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考题 （）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。A、组织计划B、组织规划C、组织战略D、组织目标
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考题 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
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考题 对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（　）。A、它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”B、它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”C、它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”D、它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”E、它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
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考题 组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）A、宗旨B、目标C、战略D、政策
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考题 制定规划的目的（）A、展望并修订计划B、实现目标C、成功D、利用资源
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考题 （）是为实现组织长远目标的一个总纲。A、宗旨B、目标C、政策D、战略
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考题 一个组织为全面实现目标，而对主攻方面以及资源进行布置的总纲，是指计划的（）表现形式A、战略B、目标C、目的D、规划
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考题 一个组织为全面实现目标而对主攻方面以及资源进行布置的总纲是指计划的什么部（）A、目的B、目标C、政策D、战略
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考题 组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲（）A、策略B、规程C、规则D、规划E、预算F、政策
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考题 人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。A、战略规划；目标B、目的；战略规划C、战略目标；目的D、目标；战略要求
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考题 单选题（）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。A 组织计划B 组织规划C 组织战略D 组织目标
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考题 单选题一个组织为全面实现目标而对主攻方面以及资源进行布置的总纲是指计划的什么部（）A 目的B 目标C 政策D 战略
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考题 单选题制定规划的目的（）A 展望并修订计划B 实现目标C 成功D 利用资源
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考题 单选题组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲（）A 策略B 规程C 规则D 规划E 预算F 政策
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考题 判断题长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A 对B 错
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考题 单选题用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）A 长期计划B 中期计划C 短期计划D 年度计划
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考题 单选题基础性战略是（）A 指企业确定基础性战略后运用于整个组织内部的战略B 企业为自己确定的长远发展目标和任务，以及为实现目标而选择的行动路线与方针政策C 指一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划D 指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略
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考题 多选题战略计划活动详细部署的对象为( )A战略目标B分目标C年度目标D资源安排E实现目标
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