考题
行政手段是指通过国家行政机关实施的，以行政方式来调控经济运行的方式，其主要特点包括()。A、权威性B、垂直性C、无偿性D、强制性
考题
行政执行的手段主要具有以下特点:()。
A.权威性B.强制性C.垂直性D.无偿性E.有偿性
考题
行政领导的特点不包括()A．法定性
B．权威性
C．协同性
D．领导性
考题
行政领导的特点不包括()A:法定性
B:权威性
C:协同性
D:领导性
考题
行政方法的特点包括( )。A:权威性
B:有偿性
C:强制性
D:具体性
E:垂直性
考题
企业战略管理的特点不包括（）。A、整体性B、长期性C、稳定性D、权威性
考题
政策执行的法律手段有哪些特点？（）A、权威性B、稳定性C、有偿性D、规范性E、强制性
考题
（）具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点。A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、市场手段
考题
人力资源管理行政手段的特点是（）。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性E、启发性
考题
法律方法的主要特点有（）A、权威性B、规范性C、稳定性D、有偿性E、强制性
考题
下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管理中的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
考题
运用行政指令手段进行管理，起主要作用的是（）。A、权威性B、垂直性C、强制性D、无偿性
考题
行政执行的手段主要具有以下特点（）。A、权威性B、强制性C、垂直性D、无偿性
考题
经济手段与行政手段相比的主要特点是（）A、间接性、有偿性B、具体性、平等性C、稳定性、权威性D、关联性、无偿性
考题
（）不是人力资源管理行政手段的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
考题
下列属于行政手段特点的是（）。A、稳定性B、权威性C、强制性D、非经济利益性
考题
管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。A、权威性B、强制性C、垂直性D、稳定性
考题
在政策执行的过程中，经济手段的突出特点是（）.A、权威性.无偿性.规范性和平等性B、权威性.强制性.规范性和稳定性C、利益性.有偿性.平等性和间接性
考题
经济手段作为行政执行的手段之一，具有（）特点。 A、权威性、强制性、垂直性和无偿性B、利益性、有偿性、平等性和间接性C、权威性、强制性、规范性和稳定性
考题
商品流通宏观调控行政手段的特点不包括（）。A、统一性B、责任性C、权威性D、时效性
考题
单选题商品流通宏观调控行政手段的特点不包括()。A
统一性B
责任性C
权威性D
时效性
考题
单选题经济手段与行政手段相比的主要特点是（）A
间接性、有偿性B
具体性、平等性C
稳定性、权威性D
关联性、无偿性
考题
多选题行政方法的特点包括（）。A权威性B有偿性C强制性D具体性E垂直性
考题
单选题“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A
强制性特点B
权威性特点C
无偿性特点D
垂直性特点
考题
单选题企业战略管理的特点不包括（）。A
整体性B
长期性C
稳定性D
权威性
考题
单选题（）具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点。A
行政手段B
经济手段C
法律手段D
市场手段
考题
单选题定性的社区管理行政方法包括（）A
行政手段B
随机手段C
决策分析D
网络规划
