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单选题
以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是()。
A

这一阶段主要任务是根据调查方案,对岗位进行调查研究

B

应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法

C

搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等

D

采用文字图表等形式,做出全面的归纳和总结


参考答案

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考题 工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。 A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查

考题 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

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考题 以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:如果能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容D:工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成E:必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验

考题 工作岗位分析的程序不包括(  )。A.准备阶段 B.调查阶段 C.总结分析阶段 D.评估阶段

考题 工作岗位分析的准备阶段包括(  )。A.根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料 B.设计岗位调查方案 C.为搞好工作岗位分析,应做员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义 D.根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成 E.组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法

考题 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查方案 D:现实测定 E:规定调查的对象和方法

考题 下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是(  )。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量 B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作 C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  ) A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确()A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)

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考题 (2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。 A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.调查阶段 D.总结分析阶段

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