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判断题
管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务,又要保持必要的士气
A
对
B
错
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解析:
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考题
领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气(对工作和人都很关心)。这是一种最为理想的领导风格,这种类型是管理方格中的()。
A.乡村俱乐部型管理B.团队型管理C.任务型管理D.中庸之道型管理
考题
管理方格图是一张纵轴和横轴各9 等分的方格图。纵轴表示企业领导者对人的关心程度,横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中,领导者对人的和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促进下属发扬创造革新的精神,这种领导方式属于( )。A.9.9 型
B.1.1 型
C.5.5 型
D.9.1 型
考题
在管理方格理论中,领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()A、中间型管理B、团队型管理C、俱乐部型管理D、无效的管理
考题
单选题在管理方格理论中,领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()A
中间型管理B
团队型管理C
俱乐部型管理D
无效的管理
考题
单选题在“管理方格法”中,(5.5)方格被称为()A
贫乏管理方式B
中间型管理方式C
乡村俱乐部型管理方式D
战斗集体型管理方式
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