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多选题
通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。
A

对企业薪酬管理的评价以及期望

B

对薪酬分配公平性的看法

C

是否认为企业做到了外部公平

D

是否认为企业做到了内部公平

E

是否认为企业做到了个人公平


参考答案

参考解析
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考题 从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A.对象B.作用C.组织者D.方式E.具体内容

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查

考题 薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查 B.员工工资报酬满意度调查 C.员工的年终分红满意度调查 D.员工薪酬满意度调查

考题 薪酬调查按照调查方式可以分为( )。A:正式薪酬调查 B:薪酬市场调查 C:非正式薪酬调查 D:政府部门调查 E:员工满意度调查

考题 企业薪酬满意度调查的对象是()。A:企业的长期客户 B:企业内部所有员工 C:本行业中的其他企业 D:企业内部所有员工家属

考题 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括(  )。A.员工招聘会 B.员工手册 C.员工座谈会 D.企业内部网站 E.薪酬满意度调查

考题 薪酬调查按照调查方式可以分为( ) A.正式薪酬调查 B.薪酬市场调查 C.非正式薪酬调查 D.政府部门调查 E.员工满意度调查

考题 通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。A、对企业薪酬管理的评价以及期望B、对薪酬分配公平性的看法C、是否认为企业做到了外部公平D、是否认为企业做到了内部公平E、是否认为企业做到了个人公平

考题 ()不属于日常薪酬管理工作。A、开展薪酬市场调查,统计分析调查结果B、制订年度员工薪酬激励计划C、深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查D、确定薪酬结构

考题 进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A、员工对薪酬福利水平的满意度B、员工对薪酬福利的差距的满意度C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度D、员工对薪酬福利的结构的满意度

考题 有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

考题 从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查

考题 企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。

考题 确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行( )A、薪酬市场调查B、薪酬调整C、薪酬计划D、企业员工薪酬满意度调查E、岗位分析

考题 关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

考题 进行正式的工作满意度调查之前,管理者可以()。A、通过日常接触来了解员工的感受B、通过查阅现存资料来了解员工感受C、可以通过小道消息来了解D、通过上级的反馈来了解E、通过客户的反映来了解

考题 员工薪酬满意度调查的程序有哪些?

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。A、企业员工薪酬认可度B、企业员工薪酬满意度C、企业薪酬公平度D、企业员工薪酬合法度

考题 单选题从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。A 企业员工薪酬认可度B 企业员工薪酬满意度C 企业薪酬公平度D 企业员工薪酬合法度

考题 多选题从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。A薪酬市场调查B商业性薪酬调查C政府薪酬调查D专业性薪酬调查E员工薪酬满意度调查

考题 多选题进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度

考题 多选题有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。A企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷C通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

考题 多选题从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A对象B方法C组织者D方式E具体内容

考题 单选题()不属于日常薪酬管理工作。A 开展薪酬市场调查,统计分析调查结果B 制订年度员工薪酬激励计划C 深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查D 确定薪酬结构

考题 多选题确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行()。A薪酬市场调查B薪酬调整C薪酬计划D企业员工薪酬满意度调查E岗位分析

考题 多选题进行正式的工作满意度调查之前,管理者可以()。A通过日常接触来了解员工的感受B通过查阅现存资料来了解员工感受C可以通过小道消息来了解D通过上级的反馈来了解E通过客户的反映来了解