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多选题
竞争性文化价值模型,该模型把企业文化指标按照()两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。
A

内部导向

B

内部外部导向

C

控制授权

D

控制掌握


参考答案

参考解析
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考题 内在价值法是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估,下列不属于内在价值法的是()。A、股利贴现模型B、股权贴现模型C、股权资本自由现金流贴现模型D、经济附加值模型

考题 一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪:一个是评价维度;另一个是()。A、生理维度B、激起维度C、认知维度D、可控性维度

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考题 竞争性文化价值模型的核心概念以4C简称分为:()。A、现实导向B、合作导向C、创建导向D、经济导向

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考题 多选题竞争性文化价值模型,该模型把企业文化指标按照()两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。A内部导向B内部外部导向C控制授权D控制掌握

考题 单选题内在价值法是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估,下列不属于内在价值法的是()。A 股利贴现模型B 股权贴现模型C 股权资本自由现金流贴现模型D 经济附加值模型

考题 多选题文化价值模型把企业文化指标按照()进行分类。A个人掌握B企业掌握C实际掌握D控制掌握

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