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题目内容
(请给出正确答案)
单选题
调查问卷的正确性是指( )。
A
B
C
D
E
参考答案
参考解析
解析:
寻找限制性指标有以下几条规则:①如果同时有平均数、率和比时,率和比为限制性指标。②对于同一类指标,误差要求最小的为限制性指标。③对于平均数类指标,标准差最大的为限制性指标。④对于率和比类指标,率和比的值最小的为限制性指标。调查问卷的信度,也称调查问卷的可靠性,是指调查问卷测量结果的可靠程度或可重复的程度,可用一致性分析。调查问卷的效度,也称调查问卷的正确性,是指问卷调查结果符合实际情况的真实程度,效度越高,表示调查结果的真实性越好。
寻找限制性指标有以下几条规则:①如果同时有平均数、率和比时,率和比为限制性指标。②对于同一类指标,误差要求最小的为限制性指标。③对于平均数类指标,标准差最大的为限制性指标。④对于率和比类指标,率和比的值最小的为限制性指标。调查问卷的信度,也称调查问卷的可靠性,是指调查问卷测量结果的可靠程度或可重复的程度,可用一致性分析。调查问卷的效度,也称调查问卷的正确性,是指问卷调查结果符合实际情况的真实程度,效度越高,表示调查结果的真实性越好。
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考题
关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调查项目都是必要的E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
考题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。A.把相关的问题放在一起B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调查项目都是必要的E.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
考题
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的是( ).A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调查项目都是必要的E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
考题
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格
B.尽量采取选择判断式提问
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.分散相关问题
E.使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性
考题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。A.把相关的问题分开,分散收集信息
B.调查问卷语言规范,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
考题
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A:明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格
B:尽量采取选择判断式提问
C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
D:分散相关问题
E:使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性
考题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开,分散收集信息
B:调查问卷语言规范,问题简单明确
C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
D:确保表格中的每个调查项目都是必要的
E:先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
考题
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()。A:把相关的问题分散开来
B:语言标准,问题简单明确
C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
D:确保表格中的每个调查项目都是必要的
E:先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
考题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A、把相关的问题放在一起B、语言标准,问题简单明确C、充分考虑信息处理的简便性和正确性D、确保表格中的每个调查项目都是必要的E、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
考题
()是指根据调查需要,由调查者拟定各种问题向被调查者提供问卷,并请被调查者对问卷中的问题作答的一种资料搜集方法,是调查者实施的一种对被调查者的标淮化、书面性、间接性的访问。A、问卷签名B、问卷打分C、问卷调查D、问卷设计
考题
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单选题“调查者派人将问卷送给被指定的调查对象,等被调查者填答完后再派人收回调查问卷”的调查方法为()。A
报刊问卷调查;B
邮政问卷调查;C
访问问卷调查;D
送发问卷调查;E
电话问卷调查。
考题
单选题调查问卷的效度也称( )。A
可靠性B
正确性C
同质性D
一致性E
可行性
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