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属于制定和考核指标的目的是().
A缩短仓库收发货时间
B提高服务质量
C促进购销
D提高经济效益
参考答案
参考解析
略
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考题
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。A.绩效沟通B.绩效目标的制定C.持续的绩效沟通D.绩效评价标准
考题
目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()
A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核
考题
目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A、计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B、程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D、目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核
考题
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。A、绩效沟通B、绩效目标的制定C、持续的绩效沟通D、绩效评价标准
考题
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
考题
单选题目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A
计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B
程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C
目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D
目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核
考题
单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()。A
目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。B
目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。C
团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。D
目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。
考题
单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A
绩效考核指标与工作绩效一致原则B
绩效考核指标的可观察原则C
绩效考核指标的结构性原则D
绩效考核指标的独立性原则
考题
判断题施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构,制定考核办法。A
对B
错
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