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人力资源管理的管理基础是一整套组织要素，以下哪些属于软要素

A．绩效管理

B．薪酬管理

C．文化

D．沟通

E．人员甄选

F．工作设计

G．领导

参考答案和解析
B
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考题 以下（ ）是人力资源管理的要素A．获取B．整合C．保持D．激励
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考题 价值链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类,以下不属于支持活动要素的是() A.采购B.生产C.人力资源管理D.企业基础设施
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考题 传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在()。 A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活C、战略性人力资源管理更强调控制D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统
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考题 培训和发展在人力资源管理中担当极为重要的角色,是()人力资源管理的内在要素。 A、部门B、组织C、战略性D、战术性
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考题 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
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考题 （　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
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考题 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
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考题 价值链要素中，下列属于基本活动的有（ ）。A.成品储运 B.生产加工 C.人力资源管理 D.市场营销 E.企业基础职能管理
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考题 企业价值链要素中，下列属于主体活动的是（　）。A、市场营销 B、人力资源管理 C、技术开发 D、采购
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考题 制约人力资源管理的基本要素有（）A、组织B、政策C、环境D、文化E、战略
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考题 人力资源管理的三点启示体现了组织能力的哪些要素？（）A、计划、能力、素质B、目标、机制、素质C、能力、机制、素质D、计划、经济、目标
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考题 在计划控制链中，组织的结构和人力资源管理是（）步骤的要素。A、计划B、组织C、领导D、控制
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考题 培训教学管理软要素和硬要素之间的关系是（）。A、软要素决定硬要素的组织形式B、硬要素决定软要素实施C、软.硬要素相辅相成D、说不清
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考题 人力资源管理把人看作为（）A、主体B、要素C、成本D、资源
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考题 职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。A、员工招聘B、绩效考评C、薪酬设计D、员工培训
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考题 价值链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类以下不属于支持活动要素的是（）A、采购B、生产C、人力资源管理D、企业基础设施
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考题 价值链中的支持性活动要素包括下列哪些主要部分（）？A、行政后勤B、人力资源管理C、技术开发D、供应采购E、企业基础设施
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考题 生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）A、环境要素管理B、投入要素管理C、生产要素管理D、人力资源管理
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考题 人力资源管理的五大要素是什么？
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考题 价值链要素中，下列属于辅助活动的有（）。A、成品储运B、生产加工C、人力资源管理D、市场营销E、企业基础职能管理
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考题 单选题价值链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类以下不属于支持活动要素的是（）A 采购B 生产C 人力资源管理D 企业基础设施
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考题 单选题培训教学管理软要素和硬要素之间的关系是（）。A 软要素决定硬要素的组织形式B 硬要素决定软要素实施C 软.硬要素相辅相成D 说不清
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考题 多选题价值链中的支持性活动要素包括下列哪些主要部分（）？A行政后勤B人力资源管理C技术开发D供应采购E企业基础设施
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考题 多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动
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考题 多选题价值链要素中，下列属于辅助活动的有（）。A成品储运B生产加工C人力资源管理D市场营销E企业基础职能管理
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考题 单选题以下关于战略性人力资源管理的说法错误的是（　　）。A 战略性人力资源管理忽视了员工作为资产的价值B 战略性人力资源管理能够推动组织具体经营战略的实现C 战略性人力资源管理包括一整套相互补充并且具有内部一致性的各种人力资源管理实践D 战略性人力资源管理是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略的各种活动
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考题 多选题关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( )A人力资源是现代组织中最重要的资源B人力资源是经济增长的主要动力C人力资源以人身为天然载体，是一种“活”的资源D人力资源是财富形成的关键要素E人力资源管理全面参与组织战略管理过程
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考题 单选题生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）A 环境要素管理B 投入要素管理C 生产要素管理D 人力资源管理
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