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绩效管理中确立关键绩效指标KPI 包括哪几类？

A．财务类指标

B．学习与成长类指标

C．客户类指标

D．营运执行类指标

参考答案和解析
ABCD
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考题 KPI是()的简称。A:绩效指标设计 B:战略绩效指标 C:有效绩效指标 D:关键绩效指标
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考题 关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段
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考题 KPI即关键绩效指标法。
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考题 关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作的目标C、对关键绩效指标要进行规范定义D、把个人目标与公司的整体目标联系起来
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考题 关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
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考题 审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
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考题 绩效管理中的KPI是指（）。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标
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考题 关键绩效指标KPI越多越好。
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考题 《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，组织KPI包括哪几类指标？
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考题 绩效计划的内容主要包括（）几项内容。A、关键绩效指标（KPI）B、工作目标（GS）C、专项扣分D、综合加分
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考题 论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
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考题 关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
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考题 简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
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考题 KPI是（）。A、关键战略指标B、关键绩效指标C、关键行动指标D、绩效指标
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考题 关键绩效指标法包括的步骤主要有（）A、确定绩效产出B、建立绩效指标C、审核KPI指标D、实施考核并反馈E、监督
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考题 绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内，但又要比较全面地反映绩效评估内容，这就需要采用KPI法。KPI是指（）A、关键绩效指标B、平衡记分卡C、关键事件法D、行为锚定法
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考题 绩效沟通的基石是（）A、KPI体系B、关键绩效指标C、共同责任D、绩效标准
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考题 问答题简述关键绩效指标法（KPI）
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考题 问答题论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
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考题 判断题关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段A 对B 错
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考题 单选题(2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )A 关键成功因素B 关键绩效指标C 关键知识技能D 关键财务指标
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