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关键处多向领导（），征求他的意见和看法，是下级主动争取领导信任的好办法，也是下级做好工作的重要保证。
A请示
B汇报
C说明
D报告
参考答案
参考解析
略
更多 “关键处多向领导（），征求他的意见和看法，是下级主动争取领导信任的好办法，也是下级做好工作的重要保证。A请示B汇报C说明D报告” 相关考题
考题
党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关____。A.要全力支持B.要多加指导C.不要干预
考题
依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
考题
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱C、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强D、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
考题
列说法错误的是（）.A、下级对上级发布的命令有不同看法时也应执行，事后可与领导人交换意见B、绝对权威的负面效应是产生下级对上级的对抗心理和上级对下级的不信任C、船上人员的频繁流动性只会造成彼此不了解、不适应，不利于安全航行D、非正式小群体需正确引导
考题
党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关不要干预。
考题
下列属于支持下级的领导艺术的有（）。A、重视下级的意见，做决策时把基层领导当做顾问B、自己的意图直接到下属单位亲自传达C、基层领导已作出的决定，没有非反对不可的理由就要支持D、基层领导出了差错，领导要主动站出来承担责任E、经常过问下级的工作
考题
多选题下列属于支持下级的领导艺术的有（）。A重视下级的意见，做决策时把基层领导当做顾问B自己的意图直接到下属单位亲自传达C基层领导已作出的决定，没有非反对不可的理由就要支持D基层领导出了差错，领导要主动站出来承担责任E经常过问下级的工作
考题
单选题列说法错误的是（）.A
下级对上级发布的命令有不同看法时也应执行，事后可与领导人交换意见B
绝对权威的负面效应是产生下级对上级的对抗心理和上级对下级的不信任C
船上人员的频繁流动性只会造成彼此不了解、不适应，不利于安全航行D
非正式小群体需正确引导
考题
单选题公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。A
下级不服上级领导B
下级服从上级领导C
下级完全听从领导
考题
多选题依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。A上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大D上下级关系好、工作结构低、领导者职权大E上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
考题
判断题党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关不要干预。A
对B
错
考题
单选题聪明的下属善于在工作的（）向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入所专注的事情，这也是争取领导的好办法。A
收尾阶段B
初期阶段C
关键节点D
中期阶段
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