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11、供应商审核的主要方法分为主观判断法和客观判断法。

参考答案和解析
对
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考题 社会分层的方法主要有()。 A、主观法B、声誉法C、客观法D、区域法
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考题 在选择供应商的方法中，直观判断法是一种( )的方法。A．客观性较强B．主观性较强C．定量分析D．相关分析
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考题 顺达公司对供应商采取客观判断法进行评审，该方法包括( )等。A．供应商表现考评法B．调查法C．现场打分评比法D．直观判断法
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考题 社会分层的方法主要有主观法、声誉法和客观法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 该商品流通企业采用的评审供应商方法，属于( )。A．主观判断法B．客观判断法C．印象判断D．经验判断法
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考题 该商品流通企业采用的评审供应商方法，属于（ ）。A.主观判断法B.客观判断法C.印象判断法D.经验判断法
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考题 依靠观察者的主观判断进行的评价方法是A、主观评价法B、客观评价法C、模糊数学评价法D、综合评价法E、MTF法
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考题 依靠观察者的主观判断进行评价的质量管理方法称为A、自我评价法B、客观评价法C、模糊数学评价法D、随机评价法E、主观评价法
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考题 定性预测法也称判断分析法，分为人的主观经验判断法和客观的市场调查分析法。下列各项中不属于定性预测法的是( )。A．相关推断法B．对比类推法C．企业集体经验判断法D．比率预测法
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考题 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
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考题 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C:主观判断法是一种精确的预测方法 D:主观判断法是一种定量的预测方法
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考题 德尔菲法的缺点是这种方法主要凭专家主观判断，缺乏客观标准，预测时间比较长。A对B错
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考题 （）是目前供应商定量选择最常使用的方法。A、主观判断法B、客观判断法C、线性权重法D、层次分析法
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考题 （）是指依据经验对供应商进行判断的供应商评估法。A、调查法B、主观判断法C、供应商表现考评D、供应商综合考核
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考题 直观判断法是指通过调查、征求意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法，是一种主观性较强的判断方法。
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考题 调查了解供应商、考察供应商、考核选择供应商、招标选择、协商选择是供应商选择的方法的（）。A、直观判断法B、考核选择C、客观选择D、主观选择
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考题 德尔菲法的缺点是这种方法主要凭专家主观判断，缺乏客观标准，预测时间比较长。
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考题 利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（）A、定量分析预测法B、变量分析预测法C、主观判断法D、客观判断法
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考题 专家意见法的形式有（）。A、客观判断法B、打分法C、主观判断法D、德尔菲法
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考题 下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。A、主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B、主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C、主观判断法是一种精确的预测方法D、主观判断法是一种定量的预测方法
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考题 会计检查的具体方法可分为（）和（）A、审查书面资料法B、主观判断法C、对照分析法D、证实客观事物法
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考题 判断题绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。A 对B 错
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考题 单选题（）是指依据经验对供应商进行判断的供应商评估法。A 调查法B 主观判断法C 供应商表现考评D 供应商综合考核
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考题 单选题（）是目前供应商定量选择最常使用的方法。A 主观判断法B 客观判断法C 线性权重法D 层次分析法
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考题 单选题调查了解供应商、考察供应商、考核选择供应商、招标选择、协商选择是供应商选择的方法的（）。A 直观判断法B 考核选择C 客观选择D 主观选择
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考题 单选题依靠观察者的主观判断进行的评价方法是（）A 主观评价法B 客观评价法C 模糊数学评价法D 综合评价法E MTF法
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考题 多选题会计检查的具体方法可分为（）和（）A审查书面资料法B主观判断法C对照分析法D证实客观事物法
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考题 单选题下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。A 主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B 主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C 主观判断法是一种精确的预测方法D 主观判断法是一种定量的预测方法
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