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科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。
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考题
以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。
A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。D.科学管理理论把人看成“社会人”。
考题
单选题下列关于工资制度类型说法正确的是（ ）。A
结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式B
结构工资一般由四部分组成：（1）基础工资；（2）职务（岗位、技能、职称）工资；（3）年功工资；（4）奖励工资C
对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D
岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
考题
填空题在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元；法国的（）提出了最具有代表性的组织管理理论，并第一次提出了管理职能的概念。
考题
判断题科学管理的理论和方法，最初是由美国人彼得．杜拉克提出来的。A
对B
错
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