考题
在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
考题
根据本课程,()是整个ERP管理系统的核心内容。
A.决策支持系统B.物资管理系统C.财务管理系统D.人力资源管理系统
考题
员工培训是整个人力资源管理系统的基础。()
此题为判断题(对，错)。
考题
整个在途系统的核心是（）A.跟踪平台B.数据采集系统C.数据管理系统D.车载设备
考题
以下哪个是ERP核心的子系统()。A、人力资源
B、生产管理
C、质量管理
D、决策支持
考题
企业管理信息系统的核心是（）A、成本管理B、质量管理C、财务管理D、人力资源管理
考题
在运输管理系统中（）是整个系统的核心。A、订单管理B、外包管理C、车辆资源管理D、运输调度.
考题
绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
考题
操作系统的进程管理是整个操作系统管理中的核心，它包含了进程的调度、协调以及进程通信。
考题
配送中心的（）系统管理情况是整个物流系统运营好坏的标志。A、物流B、人力资源C、信息D、安全
考题
在ERP系统的主要功能中，（）是ERP系统的核心所在，它将企业的整个生产过程有机地结合在一起，使得企业能够有效地降低库存，提高效率。A、财务管理B、物流管理C、生产计划与控制管理D、人力资源管理
考题
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
考题
整个在途系统的核心是（）.A、跟踪平台B、数据采集系统C、数据管理系统D、车载设备
考题
整个社会保障管理信息系统的核心部分是（）。A、数据库B、操作系统C、计算机D、核心平台
考题
五大管理系统最核心的是（）A、企业的发展战略规划系统B、规范化管理系统C、人力资源管理系统D、市场营销管理系统
考题
企业资源计划系统的核心是（）模块。A、生产控制管理B、物流管理C、财务管理D、人力资源管理
考题
编制人力资源规划的核心和前提是（）。A、人力资源的需求预测B、人力资源管理系统的设计C、人力资源的供给预测D、人力资源供求平衡和协调
考题
人力资源管理系统的核心是（）。A、绩效管理B、工作分析C、薪酬管理D、人力资源规划
考题
在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。
考题
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
考题
（ ）是整个运输管理系统的核心。A、运输调度B、资源管理C、外包管理D、费用控制
考题
ERP系统的核心是（）A、财务管理模块B、生产控制管理模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块
考题
单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A
核心B
关键C
基础D
目标
考题
单选题整个仓库管理系统（WMS）的核心是（ ）。A
系统服务模块 B
核心业务流程模块 C
数据通信模块 D
资料模块
考题
单选题五大管理系统最核心的是（）A
企业的发展战略规划系统B
规范化管理系统C
人力资源管理系统D
市场营销管理系统
考题
单选题（ ）是整个运输管理系统的核心。A
运输调度B
资源管理C
外包管理D
费用控制
考题
单选题配送中心的（）系统管理情况是整个物流系统运营好坏的标志。A
物流B
人力资源C
信息D
安全
考题
单选题企业资源计划系统的核心是（）模块。A
生产控制管理B
物流管理C
财务管理D
人力资源管理
