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五大管理系统最核心的是（）
- A、企业的发展战略规划系统
- B、规范化管理系统
- C、人力资源管理系统
- D、市场营销管理系统
参考答案
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考题
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系
C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效
考题
企业资源规划系统包括（）。A、管理非常应用系统（如财务系统、会计系统）B、人力资源管理系统（如工资系统、福利系统）C、投制造资源规划（MRP）系统（如采购系统、生产计划系统）D、在线游戏系统
考题
下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
考题
多选题企业资源规划系统包括（）。A管理非常应用系统（如财务系统、会计系统）B人力资源管理系统（如工资系统、福利系统）C投制造资源规划（MRP）系统（如采购系统、生产计划系统）D在线游戏系统
考题
单选题职能部门系统中,负责管理企业资金运作的是 ( )A
财务管理信息系统B
人力资源管理信息系统C
生产管理信息系统D
市场营销信息系统
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