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一家企业的企业文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日日新”。若无法确定该企业变革是渐进性的还是革命性的，则其处理战略与文化之间关系的策略通常包括（ ）。
A.以企业使命为基础
B.重新制定战略
C.根据文化进行管理
D.加强协同作用
B.重新制定战略
C.根据文化进行管理
D.加强协同作用
参考答案
参考解析
解析：该题考查的是战略稳定性与文化适应性关系矩阵模型。当潜在的一致性较高时，无论组织要素变化的多还是少，对应的处理策略就是以企业使命为基础或加强协同作用。因此，选项A、D正确。
本题考查：战略稳定性与文化适应性
本题考查：战略稳定性与文化适应性
更多 “一家企业的企业文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日日新”。若无法确定该企业变革是渐进性的还是革命性的，则其处理战略与文化之间关系的策略通常包括（ ）。A.以企业使命为基础 B.重新制定战略 C.根据文化进行管理 D.加强协同作用” 相关考题
考题
下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是( )。
A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一，是确保战略有效实施的重要保障之一。B、企业文化引导战略定位， 为企业的成功奠定文化基础C、企业文化史战略实施的关键D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用，一旦确定很难改变，所以要求战略与之相适应、相协调
考题
下列关于企业文化变革论述正确的是()。
A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
考题
C.RM战略实施的程序为（）A、客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组B、客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革C、客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组D、客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
考题
单选题下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的有（）。A
革命性变革在企业中稳定地推进变化B
渐进性变革在企业生命周期中常常发生C
革命性变革在企业生命周期中不常发生D
渐进性变革影响整个企业体系
考题
单选题CRM战略实施的程序为（）A
客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组B
客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革C
客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组D
客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
考题
多选题若一家企业文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日日新”.因此，无论该企业变革是渐进式的还是革命式的，其处理战略与文化之间关系的策略通常为（）.A以企业使命为基础B重新制定战略C根据文化进行管理D加强协同作用
考题
问答题简述企业文化与战略实施之间的关系。
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