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企业文化与企业战略的关系为()。 

  • A、企业文化引领企业战略
  • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
  • C、企业文化提升战略执行力
  • D、企业文化决定企业战略

参考答案

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考题 企业文化是维持企业战略优势的条件,企业文化应与企业战略相适应。()

考题 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变。A.只有Ⅰ。 B.Ⅰ和Ⅱ。 C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

考题 如何理解企业文化与企业战略之间的关系?

考题 下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略

考题 CI与企业文化的关系为()。A、CI是塑造企业文化形象的B、CI是一种“文化资本积累”C、建设企业文化是CI的基础D、CI是建设企业文化的基础

考题 ()是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。A、员工手册B、企业宗旨C、企业规划D、考评体系

考题 波特认为企业战略管理的关键是确立符合企业特点的企业文化。

考题 企业文化建设的基本原则包括()等。A、与企业战略管理相结合B、要体现行业的特点和企业个性C、企业文化建设与形象管理相互促进D、共识原则E、发挥企业领导群体的核心作用

考题 论述企业战略与企业文化的关系。

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考题 企业病态文化主要是指不能有效地促进企业()与企业战略实施的企业文化。

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考题 波特的竞争战略理论认为,企业战略的核心是确立独特的企业文化。

考题 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

考题 单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A 企业文化必须以现有企业战略为基础B 企业文化为企业战略提供成功的动力C 企业文化是企业战略实施的关键D 企业文化应适应和协调企业战略

考题 判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A 对B 错

考题 问答题企业文化与企业战略之间有几种适应情况?

考题 多选题企业文化与企业战略的关系为()。A企业文化引领企业战略B企业战略打上深刻的企业文化烙印C企业文化提升战略执行力D企业文化决定企业战略

考题 单选题()是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。A 员工手册B 企业宗旨C 企业规划D 考评体系

考题 问答题如何理解企业文化与企业战略之间的关系?

考题 多选题以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择

考题 多选题企业文化建设的基本原则包括()等。A与企业战略管理相结合B要体现行业的特点和企业个性C企业文化建设与形象管理相互促进D共识原则E发挥企业领导群体的核心作用

考题 多选题CI与企业文化的关系为()。ACI是塑造企业文化形象的BCI是一种“文化资本积累”C建设企业文化是CI的基础DCI是建设企业文化的基础

考题 问答题论述企业战略与企业文化的关系。