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美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著称，这种文化成为企业的重要资源，竞争对手难以对其进行模仿。这体现的是（ ）。

A.物理上独特的资源
B.具有路径依赖性的资源
C.具有因果含糊性的资源
D.具有经济制约性的资源

参考答案

参考解析
解析：本题考核决定企业竞争优势的企业资源判断标准。美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著称，这种文化成为企业的重要资源，竞争对手难以对其进行模仿，其原因就是没有人可以明确地解释出形成这种文化的真实原因。具有因果含糊性的资源，是组织中最常见的一种资源，难以被竞争对手模仿。
更多 “美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著称，这种文化成为企业的重要资源，竞争对手难以对其进行模仿。这体现的是（ ）。 A.物理上独特的资源 B.具有路径依赖性的资源 C.具有因果含糊性的资源 D.具有经济制约性的资源” 相关考题
考题 下列关于企业资源的表述中，正确的有( )。A．企业文化和组织经验属于企业的组织资源B．企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源C．企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代D．企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值
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考题 企业的人力资源认同企业的独特文化， 其价值观、 核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。 美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能， 华为的员工认同华为的“狼文化” 。 双方员工的价值观、职业素养和技能、 行为和心态与各自企业的整体战略、 经营模式、 组织体制与企业文化融为一体。 这体现了人力资源特征中的( )。A. 价值创造性B. 稀缺性C. 难以模仿性D. 创新性
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考题 优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。 A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用
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考题 W航空公司以“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化为基础，构建起U国航空业的竞争优势，竞争对手对其难以模仿。W公司的竞争优势来源于（）。A.物理上独特的资源 B.具有路径依赖性的资源 C.具有因果含糊性的资源 D.具有经济制约性的资源
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考题 美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象，以表明他们在顾客服务方面更有差异化，更有优势，属于组织中人力资源管理满足( )企业优势资源。A.价值 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.不可替代性
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考题 下列关于企业资源的表述中，正确的有()。A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源 B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源 C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代 D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值
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考题 企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.文化必须为企业创造价值 B.公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化必须具有惯性
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考题 企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的
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考题 （2015年)W航空公司以“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化为基础，构建起在U国航空业的竞争优势，竞争对手对其难以模仿。W航空公司的竞争优势来源于（　）。 A.物理上独特的资源 B.具有路径依赖性的资源 C.具有因果模糊性的资源 D.具有经济制约性的资源
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考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
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考题 关于节俭，你能够认可的说法是（）A、节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别B、节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容C、节俭是建设节约型社会的需要D、会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭
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考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范
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考题 企业确定通过差异化来进行服务定位时，需要考虑这种差异化很难被竞争对手模仿，这体现的是（）A、重要性原则B、显著性原则C、沟通性原则D、独占性原则
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考题 下列无法体现企业核心竞争力的选项是（）。A、具有优势资源，拥有特殊技术领域优势和产品专利B、模仿难度大，具有独特的个性特征C、拥有独特的企业文化D、具有市场领先的低廉价格
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考题 昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化E、宽松式企业文化
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考题 （　）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
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考题 下列选项中属于物理上独特的资源的有（）。A、甲企业所拥有的房屋处于极佳的地理位置B、乙企业拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化C、丙公司拥有矿物开采权D、中国海尔公司在售后服务环节的竞争优势
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考题 W航空公司以“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化为基础，构建起在U国航空业的竞争优势，竞争对手对其难以模仿。w航空公司的竞争优势来源于（）。A、物理上独特的资源B、具有路径依赖性的资源C、具有因果含糊性的资源D、具有经济制约性的资源
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考题 单选题下列无法体现企业核心竞争力的选项是（）。A 具有优势资源，拥有特殊技术领域优势和产品专利B 模仿难度大，具有独特的个性特征C 拥有独特的企业文化D 具有市场领先的低廉价格
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考题 多选题模仿人力资源常见的障碍是（）A市场容量和规模经济B模仿的法律限制C企业文化的影响D获取投入或顾客的优越途径E无形障碍
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考题 单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A 凝聚B 激励C 导向D 规范
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考题 多选题下列选项中属于物理上独特的资源的有（）。A甲企业所拥有的房屋处于极佳的地理位置B乙企业拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化C丙公司拥有矿物开采权D中国海尔公司在售后服务环节的竞争优势
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考题 单选题关于节俭，你能够认可的说法是（）A 节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别B 节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容C 节俭是建设节约型社会的需要D 会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭
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考题 单选题（　）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A 家庭式企业文化B 发展式企业文化C 市场式企业文化D 官僚式企业文化
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考题 单选题以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。A 甲公司企业文化为企业所特有B 乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C 丙公司企业文化有助于内部的团结协作D 丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
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考题 单选题在分析一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是（）。A 某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源B 海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的，不易被其他企业所模仿C 企业文化是一种具有因果含糊性的资源，很容易被竞争对手模仿D 一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代，属于不可被替代的资源
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考题 多选题昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。A家庭式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化E宽松式企业文化
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