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俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于( )。

A.能力导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.专长导向型

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是企业文化的类型。人员导向型的企业文化中企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业的生存也依赖于员工。员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
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考题 薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或()提供的数据。A、社会团体B、学术团体C、民间团体D、专业团体

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考题 单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是()。A 权力导向型B 角色导向型C 任务导向型D 人员导向型

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考题 单选题下列关于企业文化类型的表述中,错误的是()。A 权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的B 角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点C 任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本D 人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司

考题 单选题俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于()。A 任务导向型B 人员导向型C 角色导向型D 权力导向型

考题 多选题外部伙伴包括()A政府和社会团体B面向企业的专业机构和协会C高端客户聚集的专业协会D高端客户聚集的俱乐部

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