考题
领导在使用强化理论来激励员工时,可以无所顾忌地采用负强化(尤其是惩罚)手段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
强化的主要类型有()
A、积极强化B、消极强化C、激励D、惩罚E、自然消退
考题
在管理实践中，常用的强化手段有()A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退
考题
强化的方法按强化的手段来划分有()。A.正强化B.负强化C.零强化D.惩罚E.学习
考题
激励强化理论提出的强化类型有()
A、思想工作B、积极强化C、惩罚D、消极强化或迅避性学习
考题
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。A.消退B.倒退C.奖励D.激励
考题
强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。
考题
强化的具体方式有哪四种（）A、正强化B、负强化C、激励D、惩罚E、忽视
考题
当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）A、正强化B、负强化C、正惩罚D、负惩罚
考题
强化理论的具体方式（）。A、正强化B、激励C、惩罚D、负强化E、忽视
考题
强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A、奖励B、倒退C、消退D、激励
考题
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A、消退B、倒退C、奖励D、激励
考题
根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退
考题
强化的方法按强化的手段来划分有（）。A、正强化B、负强化C、零强化D、惩罚E、学习
考题
对某种行为不采取任何措施，既不奖励也不惩罚，这属于哪种强化手段？（）A、正强化B、负强化C、消退D、惩罚
考题
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A、负强化B、正强化C、正负同时强化D、反强化
考题
强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退E、消极强化
考题
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
考题
单选题强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A
奖励B
倒退C
消退D
激励
考题
单选题强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A
消退B
倒退C
奖励D
激励
考题
单选题通过奖励合理行为或惩罚不合理行为，这种激励形式是（ ）。A
强化激励B
成就激励C
公平激励D
报酬激励
考题
单选题强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A
负强化B
正强化C
正负同时强化D
反强化
考题
多选题斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A正强化B激励C负强化D自然消退E惩罚
考题
多选题强化的具体方式有哪四种（）A正强化B负强化C激励D惩罚E忽视
考题
单选题对某种行为不采取任何措施，既不奖励也不惩罚，这属于哪种强化手段？（）A
正强化B
负强化C
消退D
惩罚
考题
多选题强化的主要类型有（）A自然消退B惩罚C激励D消极强化E积极强化
考题
单选题当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）A
正强化B
负强化C
正惩罚D
负惩罚
考题
多选题激励强化理论提出的强化类型有（）A思想政治工作B积极强化C惩罚D消极强化或逃避性学习E消失