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领导在使用强化理论来激励员工时,可以无所顾忌地采用负强化(尤其是惩罚)手段。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
关于强化理论在护理管理丁作中应用,以下描述错误的是()。
A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用C.尽量使用内部强化的手段D.给予下属的正强化要及时E.负强化和惩罚本质上是一回事情
考题
关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是A、对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变B、实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用C、尽量使用内部强化的手段D、给予下属的正强化要及时E、负强化和惩罚本质上是一回事
考题
关于强化理论在护理管理工作中的应用，描述错误的是A、对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变B、实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用C、尽量使用内部强化的手段D、给予下属的正强化要及时E、负强化和惩罚本质上是一回事
考题
采用强化手段激励或惩罚员工时，还应考虑强化的周期
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