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设立绩效目标时应综合考虑的来源是

A．战略目标

B．部门目标

C．岗位职责

D．业务流程目标

参考答案和解析
战略目标;部门目标;岗位职责;业务流程目标
更多 “设立绩效目标时应综合考虑的来源是A．战略目标B．部门目标C．岗位职责D．业务流程目标” 相关考题
考题 绩效目标确立的支撑要素是()。 A.绩效目标的来源B.管理者、员工与组织的共同参与C.绩效目标的种类D.绩效目标设置的原则
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考题 ( )是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。 A.目标管理B.传统目标设立C.观察管理D.例外管理
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考题 制定绩效管理目标时要综合考虑( ) A.组织的目标与战略B.组织中的各职位职责C.市场参照性标准D.组织人力资源现状E.组织面临的世界形势
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考题 绩效考核目标的来源的员工层次上，考虑的是员工整体部门下应该做到的绩效内容。()
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考题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。A．目标是可量化可测量的B．个人目标依据相应的部门目标而确定C．由管理者为员工制定个人目标D．设立的目标应长期与短期并存E．目标的数量不宜过多，应有针对性
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考题 关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
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考题 绩效目标确立的支撑要素是（）。A、绩效目标设置的原则B、管理者、员工与组织的共同参与C、绩效目标的来源D、绩效目标的种类
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考题 组织在制定战略目标时，目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外，还要考虑的因素（）。A、质量成本B、历史绩效C、顾客满意D、质量方针
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考题 绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）A、绩效改进的要求B、部门目标C、部门职责D、员工薪酬
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考题 简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。
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考题 旅行社在设立绩效目标时，应坚持哪些原则？
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考题 在制定部门目标时，哪种说法不正确？（）A、整个评价结果在公司是要通盘考虑的，不能为了某一部门却不顾整体B、绩效评估应主要注重结果C、绩效评估的重心应该放在部门绩效上D、目标达成的百分比要尽量量化
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考题 综合控制首先要解决的问题是（）A、确定衡量全部绩效的标准B、确定衡量全部绩效的方法C、确定控制工作应达到的目标D、确定综合控制运用的方法
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考题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　）A、目标是可量化可测量的B、个人目标依据相应的部门目标C、由管理者为员工制定个人目标D、设立的目标应长期与短期并存E、目标的数量不宜过多，应有针对性
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考题 下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。A、绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B、发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C、绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D、发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
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考题 为特定工作需要而设立的绩效目标是（）A、常规目标B、创新目标C、长期目标D、短期目标
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考题 制定绩效管理目标时要综合考虑（）A、组织的目标与战略B、组织中的各职位职责C、市场参照性标准D、组织人力资源现状E、组织面临的世界形势
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考题 单选题绩效目标确立的支撑要素是（）。A 绩效目标设置的原则B 管理者、员工与组织的共同参与C 绩效目标的来源D 绩效目标的种类
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考题 多选题关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C绩效目标不应该具有挑战性D发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标
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考题 单选题组织在制定战略目标时，目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外，还要考虑的因素是（）A 质量成本B 历史绩效C 顾客满意D 质量方针
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考题 单选题管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因，以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是（）A 绩效目标的设立来源于公司的战略目标和经营理念，绩效目标只是一个战略目标，并不受岗位责任和流程目标的影响B 绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立C 绩效目标确定以后，要判定它是否符合要求，是否是一个可考核的绩效目标D 绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托
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考题 单选题为特定工作需要而设立的绩效目标是（）A 常规目标B 创新目标C 长期目标D 短期目标
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考题 单选题绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）A 绩效改进的要求B 部门目标C 部门职责D 员工薪酬
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考题 单选题综合控制首先要解决的问题是（）A 确定衡量全部绩效的标准B 确定衡量全部绩效的方法C 确定控制工作应达到的目标D 确定综合控制运用的方法
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考题 问答题旅行社在设立绩效目标时，应坚持哪些原则？
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考题 单选题下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。A 绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B 发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
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考题 多选题制定绩效管理目标时要综合考虑()。A组织的目标与战略B组织中的各职位职责C市场参照性标准D组织人力资源现状E组织面临的世界形势
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考题 单选题（　　）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。A 目标管理B 传统目标设立C 观察管理D 例外管理
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