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我国现行劳动法司法解释属于劳动法的重要渊源

参考答案和解析
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考题 （ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系
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考题 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。
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考题 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规
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考题 我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律 C:国务院行政法规 D:劳动规章
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考题 劳动法律渊源具有的含义是（ ）。 A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源 B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.立法本身并不是法的目的、法的实施 D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现 E.法的表现形式
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考题 下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
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考题 下列属于法律渊源的有（ ）。 A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释 D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
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考题 下列属于法律渊源的有（）A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规
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考题 我国劳动法律渊源包括（）。A、最高人民法院的司法解释B、劳动行政法规C、行业协会的自律条款D、国际劳工组织的所有公约
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考题 下列属于我国劳动法渊源的有（）A、宪法B、行政法C、民法D、经济法
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考题 简述我国劳动法渊源的种类。
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考题 简述我国《劳动法》的渊源。
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考题 （）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
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考题 下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
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考题 （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
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考题 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
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考题 下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
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考题 试述劳动法的渊源。
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考题 问答题简述我国《劳动法》的渊源。
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考题 问答题简述我国劳动法渊源的种类。
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考题 单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A 劳动法的体系B 劳动法的渊源C 劳动法的原则D 劳动法的内容
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考题 多选题下列属于我国劳动法渊源的有（）A宪法B行政法C民法D经济法
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考题 单选题（）是劳动关系的现实形态。A 劳动法律原则B 劳动法律渊源C 劳动法律体系D 劳动法律关系
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考题 多选题我国劳动法律渊源包括（）。A最高人民法院的司法解释B劳动行政法规C行业协会的自律条款D国际劳工组织的所有公约
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考题 多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
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考题 多选题下列属于法律渊源的有（）。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规
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考题 多选题下列属于法律渊源的有（）A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规
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考题 判断题国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A 对B 错
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