考题
心理契约类型的划分维度分为()和绩效要求维度。
A.文化传承B.时间要求C.团队效能D.管理方式
考题
影响绩效评估的相关因素主要有()。
A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度
考题
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度
B:内部流程维度
C:客户维度
D:财务维度
考题
科学的绩效评估维度主要包括：（）。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度
考题
绩效项目是指绩效的（）。A、内容B、要求C、标准D、维度
考题
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
考题
政府绩效的维度主要包括：（）。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、历史绩效
考题
卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度，将心理契约划分为哪4种类型的模式？
考题
绩效考评的内容一般包含三个维度（）A、态度、绩效、能力B、行为、结果、素质C、态度、绩效、结果D、行为、绩效、能力
考题
影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
考题
一般而言，我们用经济、（）、（）、（）和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
考题
绩效评估模式的维度有（）。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度
考题
（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A、时间维度B、事务职能维度C、空间维度D、绩效职能维度
考题
旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。A、财务维度B、顾客维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
考题
对绩效进行评价的维度指的是（）A、绩效评估B、绩效评价指标C、绩效特性D、绩效评价要素
考题
俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。A、绩效B、关怀维度C、定规维度D、满意程度
考题
制定多维度柜员绩效考核办法，重点突出（）和（）两个维度的绩效考核。A、强度B、质量C、效益D、时间
考题
多选题科学的绩效评估维度主要包括：（）。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度
考题
单选题绩效考评的内容一般包含三个维度（）A
态度、绩效、能力B
行为、结果、素质C
态度、绩效、结果D
行为、绩效、能力
考题
填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
考题
多选题旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。A财务维度B顾客维度C内部流程维度D学习与成长维度
考题
问答题卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度，将心理契约划分为哪4种类型的模式？
考题
多选题绩效评估模式的维度有（）。A目标维度B过程维度C组织维度D顾客维度
考题
填空题一般而言，我们用经济、（）、（）、（）和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
考题
单选题（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A
时间维度B
事务职能维度C
空间维度D
绩效职能维度
考题
单选题对绩效进行评价的维度指的是（）A
绩效评估B
绩效评价指标C
绩效特性D
绩效评价要素
考题
多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度
考题
多选题政府绩效的维度主要包括：（）。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D历史绩效
