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28、（)一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。

A．法律合同

B．劳动合同

C．就业协议

D．入职协议

参考答案和解析
ABC
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考题 劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和劳动秩序。()
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考题 劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动秩序和劳动规则，也是一种当事人的劳动法律关系。此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。 A.职业条例B.职业守则C.职业规章D.职业纪律
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考题 劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）。A．接受单位与劳动者订立劳动合同B．派遣单位与劳动者重新订立劳动合同C．派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同D．派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
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考题 内部劳动规则是由企业和内部劳动者协商一致订立的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则。()
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考题 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同
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考题 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
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考题 煤矿（）与劳动者订立“生死合同”。A、必须B、不得
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考题 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
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考题 社会主义劳动者与用人单位双方在订立劳动合同时必须遵守平等自愿的原则，这是因为（）A、订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系B、平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同C、劳动者有平等就业和选择职业的权利D、劳动者的权利与义务是统一的
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考题 我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商，自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同
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考题 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过可上岗作业。
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考题 劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。（）
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考题 劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。A、劳动合同必须遵循双方自愿的原则B、劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规C、劳动合同必须遵循市场规则D、劳动合同需要首先确定被要约方
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考题 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同B、必须与劳动者订立固定期限劳动合同C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
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考题 关于劳动合同，下列说法错误的是（）。A、企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障B、根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C、企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
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考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时（　）。A、可以订立口头的协议B、双方协商签订劳务协议C、必须订立岗位聘用合同D、必须签订书面劳动合同
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考题 用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动者B、劳动关系双方C、用人单位D、劳动者团体
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考题 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全（）。
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考题 （）是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
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考题 单选题煤矿（）与劳动者订立“生死合同”。A 必须B 不得
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考题 单选题劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。A 劳动合同必须遵循双方自愿的原则B 劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规C 劳动合同必须遵循市场规则D 劳动合同需要首先确定被要约方
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考题 单选题用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A 劳动者B 劳动关系双方C 用人单位D 劳动者团体
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考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（　）。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同
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考题 单选题我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A 可以订立口头或书面雇用协议B 双方协商，自愿签订劳动协议C 必须订立书面劳动合同D 必须订立岗位使用合同
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考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。A 必须订立口头协议B 必须协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须订立书面劳动合同
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考题 填空题（）是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
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