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公共部门与私人部门绩效评估的标准的差异主要表现在()

A.经济性

B.效率性

C.效果性

D.公平性


参考答案和解析
公平性
更多 “公共部门与私人部门绩效评估的标准的差异主要表现在()A.经济性B.效率性C.效果性D.公平性” 相关考题
考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

考题 关于公共部门绩效评估理解不准确的是() A、其实质是以结果为本,以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前,评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

考题 公共部门绩效评估的标准()。 A.效率标准B.经济标准C.公平标准D.效果标准

考题 公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在() A 经济性B 效率性C 效益性D 公平性

考题 公共部门绩效评估的标准有()。A、经济标准B、效率标准C、效果标准D、公平标准

考题 公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票,私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则

考题 公共部门绩效评估的标准主要包括()和责任等五个方面。 A.效率B.经济C.效果D.公平

考题 公共部门管理与私人部门管理有相似性,但也有本质差异。()

考题 关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清

考题 公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求

考题 公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。A、目标上的差异B、产品形态上的差异C、产品标准上的差异D、价格机制上的差异

考题 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

考题 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

考题 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。A、绩效评估有助于实现人人平等B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

考题 与私人部门相比,政府公共支出绩效评估标准的确定具有高度复杂性。

考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有()。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估

考题 绩效标准的()和()是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈。

考题 就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。A、社会绩效B、组织绩效C、政治绩效D、经济绩效

考题 简述公共部门绩效评估的标准。

考题 简述我国公共部门绩效评估现状与问题

考题 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题()。A、公共部门的产出难以量化B、公共部门目标缺乏准确性C、公共部门绩效指标的难确定性D、评估信息系统的不健全

考题 问答题公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

考题 多选题绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。A绩效评估有助于实现人人平等B绩效评估有助于实现和落实政府的责任C绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

考题 多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 多选题公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。A目标上的差异B产品形态上的差异C产品标准上的差异D价格机制上的差异