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一个有效的管理人员需要具备从技术、人际交往到概念多种技能，这些技能对管理人员的相对重要：（） A、根据组织的规模而有所不同 B、根据组织的层次而有所不同 C、根据组织的性质而有所不同 D、A和B

A．根据组织的规模而有所不同

B．根据组织的层次而有所不同

C．根据组织的性质而有所不同

D．A和B

参考答案和解析
D
更多 “一个有效的管理人员需要具备从技术、人际交往到概念多种技能，这些技能对管理人员的相对重要：（） A、根据组织的规模而有所不同 B、根据组织的层次而有所不同 C、根据组织的性质而有所不同 D、A和BA．根据组织的规模而有所不同B．根据组织的层次而有所不同C．根据组织的性质而有所不同D．A和B” 相关考题
考题 对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:() A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
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考题 货主企业物流成本的过程根据企业的性质有所不同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
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考题 对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。 A、作业技能B、技术技能C、概念技能D、人事技能
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考题 随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业的规模越大,技术就越显重要,而管理能力的重要性相对减少。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能
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考题 单位工程施工组织设计根据(　　)不同，其编制内容的深度和广度也有所不同。A.工程施工环境　 B.工程规模　 C.管理水平　 D.技术复杂程度　 E.生产要素配置情况
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考题 技术交底的内容应根据具体工程有所不同，主要包括（ ）；其中质量标准要求是重要部分。A.施工图纸 B.施工组织设计 C.施工工艺 D.技术安全措施 E.规范要求、操作规范
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考题 不同的细胞对碳源的利用有所不同，在配制培养基时，应当根据细胞的营养需要而选择不同的碳源。植物细胞主要采用（）为碳源；具有叶绿体的植物和藻类可以利用（）为碳源。
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考题 根据工程专业、规模、现场条件和施工要求的不同，施工组织设计的内容和深度可以有所不同，但一般应包括哪些内容？
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
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考题 为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
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考题 随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。
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考题 根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）A、领导技能B、技术技能C、人际技能D、协调技能E、概念技能
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考题 技术交底的内容应根据具体工程有所不同，主要包括（）；其中质量标准要求是重要部分。A、施工图纸B、施工组织设计C、施工工艺D、技术安全措施E、规范要求、操作规范
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考题 施工组织设计是一个总的概念，根据建设项目的类别、工程规模、编制阶段、编制对和范围的不同，其编制深度和广度也有所不同。
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考题 （）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
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考题 施工组织总设计的内容，根据（）的不同而有所不同。A、工程性质和规模B、结构的特点C、施工条件D、施工的复杂程度E、施工单位情况
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能
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考题 多选题根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）A领导技能B技术技能C人际技能D协调技能E概念技能
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考题 判断题施工组织设计是一个总的概念，根据建设项目的类别、工程规模、编制阶段、编制对和范围的不同，其编制深度和广度也有所不同。A 对B 错
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考题 问答题根据工程专业、规模、现场条件和施工要求的不同，施工组织设计的内容和深度可以有所不同，但一般应包括哪些内容？
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考题 填空题（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
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考题 单选题单位工程施工组织设计根据工程规模和技术复杂程度不同，其编制内容的深度和广度也有所不同。对于简单的工程，一般只编制( )。A 施工措施计划B 施工进度计划C 施工部署文件D 施工方案
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考题 单选题心理治疗和心理咨询的不同之处是（　　）。A 工作的侧重点有所不同B 对象有所不同C 情境有所不同D 解决问题的性质和内容有所不同E 以上都是
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考题 多选题技术交底的内容应根据具体工程有所不同，主要包括（）；其中质量标准要求是重要部分。A施工图纸B施工组织设计C施工工艺D技术安全措施E规范要求、操作规范
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考题 判断题技术技能对于基层管理者最重要，而当管理者的组织层次更高时人际技能将变得更为重要。（　　）A 对B 错
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考题 单选题对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（　　）。A 同时等幅增加B 概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C 概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变D 人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
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