不改变是一种跨文化决策。

考题跨文化沟通指信息的发出者是一种文化的成员而接受者是另一种文化的成员。() 此题为判断题(对，错)。

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考题任何策划既是一种预测,又是一种决策,公关策划也不例外。() 此题为判断题(对，错)。

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考题客户内部的一种角色——(),不是决策者,不能下达决策令,但却可以影响决策者做出决策甚至可以改变决策。 A.守门人B.影响者C.技术指导者D.掌握财务者

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考题跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

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考题 ()是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置,以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。 A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策

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考题对同一种商品采用不同级别的包装，以适应不同的购买力水平，这种包装决策叫做（）。A.差异包装决策B.复用包装决策C.改变包装决策D.分等级包装决策

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考题为什么对外汉语教学是一种跨文化的教学？

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考题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训

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考题跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。

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考题偏见是跨文化沟通中难以避免的一种现象。

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考题涉外导游导游人员必备的素质包括（）A、跨文化意识B、跨文化知识C、跨文化思维D、跨文化能力

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考题认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。

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考题旅游是一种（）的实践活动。A、跨文化B、跨国界C、跨民族D、跨种族

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考题通过专业文化行为和决策帮助服务对象改变其生活方式，或塑造一个全新的有利于健康的生活行为，属于跨文化护理方法中的（）A、文化关怀保存B、文化关怀调适C、文化关怀重建D、与文化相匹配的护理关怀

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考题（）开创了决策的跨文化比较研究。A、威廉•大内B、林德布洛姆C、西蒙D、奥斯本

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考题在管理人员开发计划中，注重管理人员过程训练与情感训练的是（）。A、决策训练B、替补训练C、敏感性训练D、跨文化管理训练

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考题对同一种商品采用不同级别的包装，以适应不同的购买力水平，这种包装决策叫做（）。A、差异包装决策B、复用包装决策C、改变包装决策D、分等级包装决策

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考题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略

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考题单选题旅游是一种（）的实践活动。A 跨文化B 跨国界C 跨民族D 跨种族

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考题单选题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A 多元文化的认同B 跨文化的评估C 跨文化的理解D 跨文化的培训

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考题单选题根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）A 公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权B 地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权C 企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权D 不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式

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考题单选题通过专业文化行为和决策帮助服务对象改变其生活方式，或塑造一个全新的有利于健康的生活行为，属于跨文化护理方法中的（）A 文化关怀保存B 文化关怀调适C 文化关怀重建D 与文化相匹配的护理关怀

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考题判断题文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。A 对B 错

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考题判断题偏见是跨文化沟通中难以避免的一种现象。A 对B 错

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考题单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A 跨文化头脑风暴策略B 跨文化团队学习策略C 跨文化组织变革策略D 跨文化激励绩效策略

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考题判断题认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。A 对B 错

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考题问答题为什么说对外汉语教学是一种跨文化教学？

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考题多选题涉外导游导游人员必备的素质包括（）A跨文化意识B跨文化知识C跨文化思维D跨文化能力

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