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认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。

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考题 能够在跨文化情境中有效倾听和谈论体现了()。 A.全球化视野B.多文化沟通C.自主创业策略D.张弛并举策略
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考题 跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于文化差异，以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
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考题 跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。
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考题 要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 跨文化沟通的途径有（ ）。A.尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度 B.学习掌握沟通语言 C.努力实现文化认同，消除文化成见 D.改善倾听技能，保持积极沟通心态
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考题 文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。
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考题 如何衡量跨文化沟通的有效与否？
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考题 简要说明有效跨文化沟通的策略。
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考题 下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。A、文化差异B、时代差异C、语言差异D、非语言差异
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考题 在跨文化沟通的障碍中，文化差异主要体现在（）A、感知B、语言差异C、思维方式D、价值观E、社会规范
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考题 跨文化沟通策略有（）。A、识别文化差异，发展文化认同B、解决和协调文化冲突C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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考题 跨文化沟通中应注意哪些策略？
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考题 口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）A、直接与婉转B、插嘴与沉默C、高语境与低语境D、具体与抽象
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考题 跨文化沟通的技能主要有（）A、树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B、加强沟通消除文化差异C、加强跨文化培训D、尽量避免跨文化交流E、海外管理人员本土化
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考题 品牌个性具有跨文化差异
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考题 跨文化沟通的策略不包括（）A、消除文化差异B、认识文化差异C、认同文化差异D、融合文化差异
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考题 多选题跨文化沟通策略有（）。A识别文化差异，发展文化认同B解决和协调文化冲突C进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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考题 问答题简要说明有效跨文化沟通的策略。
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考题 问答题跨文化沟通中应注意哪些策略？
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考题 多选题口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）A直接与婉转B插嘴与沉默C高语境与低语境D具体与抽象
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考题 判断题文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。A 对B 错
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考题 单选题关于文化差异，以下说法错误的是（）A 文化差异的存在是客观事实B 文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C 文化差异经过努力可以消除D 树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
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考题 单选题跨文化沟通的策略不包括（）A 消除文化差异B 认识文化差异C 认同文化差异D 融合文化差异
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考题 判断题认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。A 对B 错
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考题 多选题跨文化沟通的技能主要有（）A树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B加强沟通消除文化差异C加强跨文化培训D尽量避免跨文化交流E海外管理人员本土化
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考题 单选题下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。A 文化差异B 时代差异C 语言差异D 非语言差异
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