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跨文化沟通策略有（）。

  • A、识别文化差异，发展文化认同
  • B、解决和协调文化冲突
  • C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员
  • D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

参考答案

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考题 为了建立共同的文化价值观,组织可采用的跨文化沟通的策略有()。 A.求同存异B.兼容并收C.统一价值观D.协同发展
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考题 跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 按以下哪一项划分，可将跨文化沟通分为国内的、国际的跨文化沟通?()A.文化人类学的角度B.沟通的特点C.政治学的角度D.沟通的层次
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考题 跨文化沟通有哪些特点？
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考题 按沟通发生的层面可分为自我沟通、（）、小组沟通、（）和跨文化沟通。
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考题 跨文化沟通就是不同文化的群体之间的沟通。
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考题 跨文化沟通
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考题 按照沟通主体的不同，可以分为（）。A、团队沟通B、个体沟通C、组织沟通D、跨文化沟通E、群体沟通
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考题 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
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考题 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
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考题 跨文化管理的策略有哪些？
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考题 （）是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通
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考题 什么是跨文化沟通？
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考题 简述跨文化与跨文化沟通。
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考题 为了建立共同的文化价值观，组织可采用的跨文化沟通的策略有（）。A、求同存异B、兼容并收C、统一价值观D、协同发展
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考题 问答题简述跨文化与跨文化沟通。
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考题 填空题按沟通发生的层面可分为自我沟通、（）、小组沟通、（）和跨文化沟通。
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考题 问答题跨文化沟通的主要障碍。
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考题 判断题跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。A 对B 错
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考题 多选题跨文化沟通策略有（）。A识别文化差异，发展文化认同B解决和协调文化冲突C进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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考题 问答题什么是跨文化沟通？
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考题 多选题按照沟通主体的不同，可以分为（）。A团队沟通B个体沟通C组织沟通D跨文化沟通E群体沟通
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考题 单选题下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）A 组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 问答题跨文化管理的策略有哪些？
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考题 名词解释题跨文化沟通
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考题 判断题管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。A 对B 错
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