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4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。


参考答案和解析
评价主体;评价客体;评价指标;评价标准;评价方法
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考题 物业管理绩效评价的基本要素中,实施物业管理绩效评价的基础是()A:评价指标B:评价目的C:评价标准D:评价方法

考题 物业管理绩效评价的基本要素包括()A:评价指标B:评价对象C:评价标准D:评价人员E:评价方法

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考题 属于绩效评估中工作绩效评价指标问题的是()A、消极沟通B、评价者个人偏见C、反馈不良D、多重标准

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考题 ()是由被评价人的上级、同级人员、下级和(或)内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者,从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价,再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者,以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法

考题 评价者培训的内容主要包括()。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训

考题 共性指标体系包括的有()。A、项目支出绩效评价共性指标体系框架B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C、财政预算绩效评价共性指标体系框架D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

考题 绩效评价的框架体系包括( )。A、季度绩效计划B、年度绩效计划C、提交绩效报告D、进行绩效评价E、反馈绩效评价结果

考题 绩效评价框架体系包括()。A、年度绩效计划B、提交绩效报告C、进行绩效评价D、实施绩效计划E、反馈绩效评价结果

考题 绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。A、相关性B、重要性C、可比性D、系统性

考题 多选题绩效评价的框架体系包括( )。A季度绩效计划B年度绩效计划C提交绩效报告D进行绩效评价E反馈绩效评价结果

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考题 单选题绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。A 相关性B 重要性C 可比性D 系统性

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考题 判断题绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。A 对B 错

考题 多选题绩效评价框架体系包括()。A年度绩效计划B提交绩效报告C进行绩效评价D实施绩效计划E反馈绩效评价结果