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题目内容 (请给出正确答案)

组织文化变革的内在动因主要有()

A.国家政策发生变化

B.企业成长推动

C.企业战略的转变

D.企业领导人的更替


参考答案和解析
企业文化与环境相适应?企业文化与业务相匹配?企业文化与组织发展阶段相匹配
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考题 组织变革的动力主要有()。 A、环境动因B、目标动因C、职能动因D、技术动因E、社会心理动因

考题 推动组织变革的根本动因是( )。A.外部动因B.内部动因C.人员变革D.竞争格局变化

考题 试分析组织变革的动因有哪些?并结合所在单位的组织结构变革进行分析。

考题 为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的( )。A.科学变革B.技术变革C.社会变革D.文化变革E.结构变革

考题 组织变革的动因是什么?

考题 组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。 A.支持 B.阻力 C.外部动因 D.内部动因

考题 企业变革的外部驱动因素是 ()。A 、 企业目标的选择与修正 B 、 科学技术的发展变化 C 、 组织职能的转变 D 、 企业成员内在动机与需求的变化

考题 下列不属于企业变革的内部驱动因素的是()。A:企业目标的选择 B:组织职能的转变 C:企业成员内在动机 D:社会

考题 企业组织变革的外部驱动因素包括()。A:技术 B:企业愿景 C:政治 D:经济 E:文化

考题 引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。A对B错

考题 引起组织变革的内在动因可以概括为()A、组织结构的变革B、组织目标的转轨变型和修正C、组织职能的根本转变D、知识员工的崛起E、市场环境的变动

考题 组织变革的内在基本动力主要有哪几种?

考题 简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种?

考题 组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类() A、外部环境因素B、经济诱因C、利益诱因D、内部环境因素

考题 引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。

考题 简述组织变革的动因。

考题 组织变革的内在动力主要有()A、企业战略B、组织设备C、组织成员特征D、理论联系实际E、组织成长

考题 组织变革外部动因?

考题 试述组织变革的动因和发展方向。

考题 组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。

考题 组织变革的基本动因是什么?

考题 多选题组织变革的内在基本动因包括()。A组织结构的改变B组织管理现代化的需要C组织职能的改变D组织成员内在动机与需求的变化E组织目标的变化

考题 问答题组织变革的内在基本动力主要有哪几种?

考题 判断题引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。A 对B 错

考题 填空题组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。

考题 多选题引起组织变革的内在动因可以概括为()A组织结构的变革B组织目标的转轨变型和修正C组织职能的根本转变D知识员工的崛起E市场环境的变动

考题 问答题简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种?

考题 问答题简述组织变革的动因。