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【单选题】能实现经济发展与资源环境要素发生脱钩的因素是（）。

A．技术进步

B．能源升级

C．产业结构调整

D．以上都是

参考答案和解析
C
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考题 实施可持续发展战略，要实现速度和结构质量效益相统一、（ ）相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。A.经济发展与生态平衡 B.经济发展与人口资源 C.经济发展与人口资源环境 D.经济发展与生态环境
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考题 经济发展方式转变的实质是（）。A、实现生活水平的提高B、减少资源消耗C、寻找资源优化模式D、实现收入公平分配E、提高经济增长质量
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考题 环境与资源保护法的社会性特征的决定因素有（）A、该法具有阶级性B、环境要素具有公共产品属性C、该法具有民族性D、破坏与维护环境的受害或者获益群体具有广泛性E、环境与资源和人类关系密切
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考题 农业自然资源是指（）。A、土地与生物资源B、土地与气候资源C、在农业自然条件中能被农业利用的各种因素D、农用土地与水利资源
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考题 对于特定的区域或场所来说，影响风景园林建设与发展的环境要素很多，起主导或重要作用的因素可能不尽相同，但归根结底也无外乎几大要素。（）A、自然环境要素B、人文环境要素C、社会环境要素
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考题 随着互联网将越来越多的行业、企业及政府与公共服务单位连接起来，能够实现全社会创新资源与发展资源的（），进而推动经济发展方式发生重大变革。A、大流通B、大共享C、大整合D、大分离
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考题 对于不用二次搬迁能就地解决租地移民永久性住房的，主要通过什么方式逐步实现租地移民与土地脱钩？
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考题 人类的环境利用行为与环境要素及其性状是环境与资源保护法律关系的（）A、主体B、客体C、目标D、内容
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考题 环境与资源保护法保护的环境要素范围是（）A、与人类生存发展有直接或者间接关系的一切环境要素B、科学研究证明对人类生存发展有重大影响的环境要素C、以整个生物界为中心、为主体的外部空间和物质构成的环境要素D、对人类生存发展有影响且人类行为可以影响、调节或支配的环境要素
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考题 下列不属于内部环境要素评价的是（）。A、诚信与道德B、组织结构C、人力资源政策与结构D、业务流程评价
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考题 职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。
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考题 环境承载力中的环境承载要素包括水环境要素、固体废物环境要素和（）。A、土地环境要素B、大气环境要素C、矿产资源要素D、能源资源要素
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考题 从世界各国发展低碳经济的经验可以看到绝对的脱钩不容易达到的，而相对脱钩是可以实现的
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考题 经济增长与温室气体排放之间关系的脱钩分为哪几种？A、绝对脱钩B、相对脱钩C、长期脱钩D、短期脱钩
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考题 单选题可以纳入环境与资源保护发保护范围的环境要素是（）。A 大气B 太阳C 宠物D 人工养殖的花卉
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考题 单选题人类的环境利用行为与环境要素及其性状是环境与资源保护法律关系的（）A 主体B 客体C 目标D 内容
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考题 单选题环境与资源保护法保护的环境要素范围是（）A 与人类生存发展有直接或者间接关系的一切环境要素B 科学研究证明对人类生存发展有重大影响的环境要素C 以整个生物界为中心、为主体的外部空间和物质构成的环境要素D 对人类生存发展有影响且人类行为可以影响、调节或支配的环境要素
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考题 单选题农业自然资源是指（）。A 土地与生物资源B 土地与气候资源C 在农业自然条件中能被农业利用的各种因素D 农用土地与水利资源
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考题 单选题与传统的习惯机制和命令机制相比，市场机制的优越性主要表现在（）。A 促进经济发展和维持经济稳定B 促进经济发展和提高资源配置效率C 实现社会公平和提高经济效率D 实现社会公平和维持经济稳定
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考题 判断题在可持续发展领域，处理环发关系的核心是实现经济发展与资源环境要素之间的脱钩。A 对B 错
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考题 单选题能实现经济发展与资源环境要素发生脱钩的因素是（）。A 技术进步B 能源升级C 产业结构调整D 以上都是
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考题 单选题按照科学发展观的基本要求，实现经济发展与资源环境相协调，必须建设（）社会。A 社会主义和谐B 资源节约型、环境友好型C 小康D 文明
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考题 单选题发展共享经济，依托互联网平台对分散资源进行优化配置，化解过剩产能，培育壮大新动能，是新时期经济发展的一个重要方向。下列对共享经济的理解不正确的是：（）A 能促进企业把社会效益放在首位B 能促使消费者更新消费观念C 有利于实现资源的优化与合理配置D 有利于促进市场经济健康发展
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考题 单选题环境与资源保护法律关系是（）。A 人与人之间的关系B 人与物的关系C 人与自然的关系D 人与环境要素的关系
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考题 单选题环境承载力中的环境承载要素包括水环境要素、固体废物环境要素和（）。A 土地环境要素B 大气环境要素C 矿产资源要素D 能源资源要素
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考题 判断题以较低的资源环境消耗的增长换取较高的经济增长速度，这样的脱钩是绝对脱钩。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于内部环境要素评价的是（）。A 诚信与道德B 组织结构C 人力资源政策与结构D 业务流程评价
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考题 单选题影响人力资源需求的最重要的因素（）A 企业未来的发展趋势B 社会经济发展状况C 企业的内部因素D 人力资源的自身因素
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