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1、XX公司XX岗位绩效管理中存在的问题与对策分析
参考答案和解析
1、对考核定位的模糊与偏差 考核缺乏明确的目的，流于形式，考核的结果不能充分利用起来，片面看待考核的管理目标，对考核目的的定位过于狭窄。2、绩效指标的确定缺乏科学性 员工的绩效除了与其工作产出直接相关的任务绩效，还包括对工作结果造成影响的其他因素，公司仅仅从经营指标去衡量，过于单一化。3、考核周期的设置不尽合理 不同的绩效指标需要不同的考核周期。对于任务绩效的指标，可能需要较短的考核周期。4、考核关系不够合理 考核小组可能并不能直接获得某些绩效指标，仅通过考核小组进行考核是片面的，考核关系与管理关系保持一致是一种有效的方式5、绩效考核与其它工作环节衔接不好 在考核之前，主管人员需要与员工沟通，共同确认工作的目标和应达成的绩效标准。在考核结束后，主管人员需要与员工进行绩效面谈，共同制定今后工作改进的方案。
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XX责任有限公司委托会计师事务所审计,其审计报告的收件人应为()。
A. XX有限责任公司全体股东B. XX有限责任公司董事会C. XX有限责任公司全体职工D. XX有限责任公司董事长
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XX制药公司是国内大型中药企业，其公司所在地的某省食品药品监督管理局在对XX制药公司进行突击检查时，发现XX制药公司在某两种中成药的生产投料环节存在相关辅料质量不符合标准的问题。为此，某省食品药品监督管理局对该企业做出了“责令停产整顿”、“收回XX制药的中药生产线GMP证书”和罚款200万元的行政处罚。XX制药公司不服，称由药品辅料引起的问题不应由XX制药公司承担责任。XX制药公司的行为是否违法?为什么?
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XX集团公司知晓XX大学开办秘书培训业务，认为对方的培训是公司秘书难得的在职进修机会，向XX大学咨询关于能否委托代培涉外秘书人员的问题，应使用的文种是()。A、批复B、指示C、函D、决定
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有如下类定义：class XX{int XX；public：xx()：xx(0){toutA；}XX(int n)：xx(n){coutB；}}；class Y：Y：public XX{int YY；public：YY()：YV(O){coutYY；)YY(int n)：xx(n+1)，YY(n){coutYY；}YY(int m，int n)：XX(m)，YY(n){coutyy；)}；下列选项中，输出结果为A0的语句是A．YY yl(0，0)；B．YY 72(1)；C．YY y3(0)；D．YY y4；
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某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反）：
由此可知，绩效最好的员工是（ ）A.张xx
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C.李xx
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一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：A、附件1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
B、附件一：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
C、附件：1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
D、附件：1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
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某行做为证券公司营业部存管银行，应根据与证券公司签订协议中明确的账户资金性质在账户的名称中增加表明客户资金性质的标识，“XX证券有限公司”在该行开户时，账户名称应为（）A、XX证券有限公司B、XX证券有限公司（客户）C、XX证券有限公司客户D、XX证券有限公司（结算）
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某500kV变电站工程，XX安装公司作业人员刘XX带领吕XX进行GIS母线设备电缆敷设工作。9时28分，两人将4.5米梯子靠在设备底部，刘XX登上竹梯顶部第二档，吕XX在下面扶着梯子，在抽拽电缆时因阻力过大，吕XX登上梯子帮助刘XX一起拖拽电缆过程中，由于用力过大，致使梯子倾倒。刘XX摔成重伤，吕XX头部着地，经抢救无效死亡。请分析本案例中作业人员违反了《国家电网公司电力安全工作规程》（电网建设部分）（试行）中哪些规定？
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XX制药公司是国内大型中药企业，其公司所在地的某省食品药品监督管理局在对XX制药公司进行突击检查时，发现XX制药公司在某两种中成药的生产投料环节存在相关辅料质量不符合标准的问题。为此，某省食品药品监督管理局对该企业做出了“责令停产整顿”、“收回XX制药的中药生产线GMP证书”和罚款200万元的行政处罚。XX制药公司不服，称由药品辅料引起的问题不应由XX制药公司承担责任。XX制药公司应否成为药品质量责任人？
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.1999年7月17日，化产何XX、邓XX、黄XX及冼XX一起来到接酸岗位，先试了一下液下泵，停泵后商量修泵事宜。冼见地槽无酸，即去大槽处放酸，先放酸才修泵。当打开大槽出口阀时，出口管线上的一个阀兰垫片被冲烂，硫酸射出，喷到冼XX右侧脸及背部，经黄XX协助脱下衣服并现场用水冲洗后送医院治疗。以下是事故原因分析，哪个是正确的？（）A、管线法兰垫片因腐蚀烂，存在隐患未能及时发现更换，操作时未检查确认管线安全情况B、何XX、邓XX、黄XX及冼XX3人检修工作过程互保不到位
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按作业标准编码原则，下列代表配电专业“事故、异常、缺陷处理”作业类的2版作业表单编码的是（）。A、XX––PD––CL––2––XX––2B、XX––PD––CZ––2––XX––2C、XX––PD––CL––1––XX––2D、XX––PD––CZ––1––XX––2
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问答题XX制药公司是国内大型中药企业，其公司所在地的某省食品药品监督管理局在对XX制药公司进行突击检查时，发现XX制药公司在某两种中成药的生产投料环节存在相关辅料质量不符合标准的问题。为此，某省食品药品监督管理局对该企业做出了“责令停产整顿”、“收回XX制药的中药生产线GMP证书”和罚款200万元的行政处罚。XX制药公司不服，称由药品辅料引起的问题不应由XX制药公司承担责任。XX制药公司的行为是否违法？为什么？
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