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【单选题】对于所有层次管理的重要性大体相同的是:

A．技术技能

B．人际技能

C．概念技能

参考答案和解析
人际技能
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考题 技术技能对于()管理者最为重要。 A、高层B、中层C、基层D、所有层次
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考题 管理的基本职能对于不同层次的管理，其重要性也不同。对于企业内的上层管理部门，(40)是最主要的职能。A．组织B．领导C．协调D．规划
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考题 人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于所有层次管理的重要性大体相同的是( ) A.概念技能B.技术技能C.决策技能D.人际技能
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考题 对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是() A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能
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考题 购买力风险对所有证券产生的影响是大体相同的。 （ ）
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考题 企业的所有制形式、规模、管理层次均有所不同，机械设备的购置手续是（ ）的。A.相同 B.不同 C.不能相同 D.可以相同
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考题 以下哪项技能在所有层次管理的重要性大体相同？（）A、技术职能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 政府组织平行划分为若干部门，每个部门所管业务内容不同，但所管理范围大体相同，这种行政机关的体制称为（）A、层次制B、职能制C、首长制D、分权制
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考题 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
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考题 新闻网站的组织和管理大体可分为哪两个层次。
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考题 对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。
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考题 在对货币层次的划分上，世界各国大体相同而且长期稳定。
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考题 不同的注册会计师在确定同一被审计单位财务报表层次和认定层次的重要性水平时，得出的结果应该相同。
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考题 有关面向可交付成果的层次结构分解，下列哪种说法是正确的？（）A、所有可交付成果都具有不同的分解层次B、所有可交付成果都具有最大的分解层次C、不同可交付成果可以具有不同的分解层次D、所有可交付成果都具有相同的分解层次
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考题 下述关于WBS的说法，正确的是？（）A、所有可交付成果有相同的分解层次B、所有可交付成果应该分解到最大层次C、不同的可交付成果可以有不同的分解层次D、所有可交付成果可以有不同的分解层次
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考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
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考题 单选题对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。A 技术技能B 概念形成技能C 人文技能D 创造能力
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考题 单选题（）对于所有层次管理的重要性大体相同。A 技术技能B 人际技能C 概念技能
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考题 单选题管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是（　　）。A 管理层次B 管理层次对于管理效率和工作效率呈负面影响C 管理层次对于管理效率和工作效率呈正负两方面影响D 以上都不是
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考题 单选题以下哪项技能在所有层次管理的重要性大体相同？（）A 技术职能B 人际技能C 概念技能D 领导技能
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考题 单选题（　　）对于所有层次管理的重要性大体相同。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 沟通技能
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考题 单选题政府组织平行划分为若干部门，每个部门所管业务内容不同，但所管理范围大体相同，这种行政机关的体制称为（）A 层次制B 职能制C 首长制D 分权制
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考题 单选题有关面向可交付成果的层次结构分解，下列哪种说法是正确的？（）A 所有可交付成果都具有不同的分解层次B 所有可交付成果都具有最大的分解层次C 不同可交付成果可以具有不同的分解层次D 所有可交付成果都具有相同的分解层次
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考题 判断题在对货币层次的划分上，世界各国大体相同而且长期稳定。A 对B 错
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考题 单选题下述关于WBS的说法，正确的是？（）A 所有可交付成果有相同的分解层次B 所有可交付成果应该分解到最大层次C 不同的可交付成果可以有不同的分解层次D 所有可交付成果可以有不同的分解层次
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考题 判断题下述研究大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织的层次如何，各组织都有相同的管理角色。（　　）A 对B 错
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考题 单选题（）是指把同一层次相应元素对于上一层次某元素相对重要性的排序权重系数求出来。A 层次总排序B 层次单排序C 结构单排序D 结构总排序
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