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1、一般认为，组织文化的形成有哪四个阶段？

参考答案和解析
( 1 )组织创造者的经营理念与经营哲学形成阶段 组织文化的最初源头是组织的创始人。组织的创始人对组织早期文化的建立具有主要的影响。 ( 2 )甄选阶段 决策者对候选人是否适合于组织的判断,将显著地影响到谁能被雇用的最终决定。 甄选阶段通过筛选掉那些可能会有损于组织核心价值观的人,起到维系组织文化的作用。 ( 3 )高层管理人员的言传身教阶段 组织高层管理人员的举止行为对组织文化也有重要的影响。高层管理者通过自己的言行举止,把行为准则渗透到组织中去。 例如,公司是否鼓励冒险,管理者应给其下属多大的自由,什么事得体的着装,什么样的行为应以提薪、晋升或其他诸如此类的奖赏予以鼓励,等等。 ( 4 )社会化阶段 组织要帮助新员工适应组织文化,这种适应过程,被称为社会化。
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