考题
()的变化是企业组织变革的最大诱因。
A、外部环境B、组织环境C、内部环境D、法律环境
考题
组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()
考题
组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
考题
外部风险是指内部环境中对组织目标的实现产生影响的不确定性,而内部风险是指外部环境中对组织目标的实现产生影响的不确定性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（ ）。 A．组织创新 B．组织开放 C．组织失败 D．组织变化
考题
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。（ ）
考题
引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。A对B错
考题
公共组织的（）是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。
考题
企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
考题
在外部环境的变化中，以下（）方面的变化会导致组织变革。A、国际宏观调控手段的改变B、科学技术的进步C、竞争观念的改变D、资源的变化E、管理人员的更替与管理水平的提高
考题
管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（）A、组织发展B、组织变革C、组织调整D、组织变迁
考题
组织工作是动态的是指（）A、组织的长期随机变动B、对组织内外部环境的适应性调整C、组织的重大变革D、对外部环境的组织目标的调查
考题
在组织目标的实现过程中，组织要不断地与外部环境进行各种（）的交换，因此，外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。
考题
组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程，近一、二十年的组织变革主要面向过程的（）A、组织再造B、和谐管理C、有效性D、效率管理
考题
单选题组织变革的根本目的是 ( )A
适应外部环境变化B
适应内部环境变化C
战略调整D
提高组织的效能
考题
判断题外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织无法预知，对此组织只能被动地适应。A
对B
错
考题
多选题组织变革的内在基本动因包括（）。A组织结构的改变B组织管理现代化的需要C组织职能的改变D组织成员内在动机与需求的变化E组织目标的变化
考题
单选题组织工作是动态的是指（）A
组织的长期随机变动B
对组织内外部环境的适应性调整C
组织的重大变革D
对外部环境的组织目标的调查
考题
单选题组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 ( )A
组织设计B
组织变革C
组织调整D
组织活动
考题
判断题引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。A
对B
错
考题
判断题环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。A
对B
错
考题
判断题企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整A
对B
错
考题
判断题组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。A
对B
错
考题
判断题组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。A
对B
错
考题
填空题公共组织的（）是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。
