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下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（）
A．劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有
B．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的
C．劳动者的劳动权利能力可由他人代理
D．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某种劳动法律关系，就不能参加另一种劳动关系
参考答案和解析
劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有;劳动者的劳动权利能力可由他人代理
更多 “下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（）A．劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有B．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的C．劳动者的劳动权利能力可由他人代理D．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某种劳动法律关系，就不能参加另一种劳动关系” 相关考题
考题
下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
考题
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷
B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A.劳动者有完成劳动任务的义务
B.劳动者应服从雇主的一切指令
C.劳动者有休息的义务
D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。
A.劳动者有完成劳动任务的义务
B.劳动者应服从雇主的一切指令
C.劳动者的义务包括团结权
D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。A: 劳动者有完成劳动任务的义务
B: 劳动者应服从雇主的一切指令
C: 劳动者有休息的义务
D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
考题
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
考题
关于完成一定工作任务为期限的劳动合同，下列说法不正确的有（）。A、劳动者与用人单位协商一致，可以订立B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除C、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除D、合同终止用人单位无须向劳动者支付经济补偿
考题
下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
考题
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
考题
单选题下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是（）A
劳动争议就是企业劳动纠纷B
劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C
个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D
劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
考题
单选题下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A
我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C
根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
考题
多选题关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A劳动者有完成劳动任务的义务B劳动者应服从雇主的一切指令C劳动者有休息的义务D劳动者在劳动关系中有忠实的义务E劳动者在劳务关系中有民主参与的义务
考题
多选题下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）A劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系E劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职
考题
多选题以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）A公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
考题
单选题下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B
某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
考题
单选题下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A
我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C
根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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